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合伙人制度
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合伙人制度
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合伙人制度
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授課見證
18
湯林弟
房地產企業(yè)
合伙人制度
股權激勵
一、從經理人到合伙人二、
合伙人制度
的主要優(yōu)勢三、
合伙人制度
的框架與要素四、
合伙人制度
如何落地【講師簡介】管理哲學博士,企業(yè)管理與轉型力專家,曾任多家企業(yè)管理顧問,現
崔慶法
如何設計適用的
合伙人制度
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權激勵
商業(yè)模式
人力資源
如何設計適用的
合伙人制度
一、從企業(yè)案例看
合伙人制度
1.案例詳析 案例①:從MY集團上市看阿里
合伙人制度
——如何企業(yè)融資過程中的控制權、核心高管團隊 案例②:
高定基
企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略:
合伙人制度
與股權激勵
合伙人制度
股權激勵
合伙人模式
轉型升級戰(zhàn)略
企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略:
合伙人制度
與股權激勵 主講:高定基/合伙人模式咨詢師培訓師講師 【課程背景】 如今,
合伙人制度
大行其道。阿里巴巴的
合伙人制度
盡管很特殊,卻一直成
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權激勵與基于價值創(chuàng)造的
合伙人制度
暨操作案例》
《業(yè)股權激勵
基于價值創(chuàng)造的
合伙人制度
操作案例》
第一節(jié) 公司股權激勵的作用與風險 一、使用“股權.........理的動因 二、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的 三、非上市企業(yè)....八要領 四、股權激勵方
羅國棟
阿米巴經營與合伙人模式
阿米巴
阿米巴經營
合伙人模式
合伙人制度
課程背景: 2010年,已年近80歲高齡的稻盛和夫,受日本政府邀請擔任董事長拯救日航,讓瀕臨破產的日本航空在14個月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)
黃志新
目標規(guī)劃分解+組織架構設計
阿米巴
合伙人制度
股權
薪酬
績效
目標規(guī)劃分解+組織架構設計 【培訓大綱】 章節(jié) 科目 內容 引言 課前調查 1.心態(tài)學習:感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學習:李云龍的執(zhí)行力如何? 3.
高定基
經銷商門店鋪
合伙人制度
與股權激勵培訓課程
合伙人
股權激勵
經銷商
【課程大綱】 第一講 合伙人的內涵及發(fā)展趨勢 1.合伙人的歷史淵源 2.合伙人在法律上的含義 3.合伙人必然發(fā)展的六個理由 案例:晉商的頂身股制度 第二講 經銷商
黃志新
數字阿米巴經營模式中國化
阿米巴
合伙人制度
股權
薪酬
績效
數字阿米巴經營模式中國化 【數字阿米巴經營模式】可以解決以下問題: 為什么只有老板關注經營利潤,而員工只關注做事本身? 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協
黃志新
KPI績效考核+OKR目標工作法
阿米巴
合伙人制度
股權
薪酬
績效
KPI績效考核+OKR目標工作法 【培訓大綱】 章節(jié) 科目 內容 引言 課前調查 1.心態(tài)學習:感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學習:李云龍的執(zhí)行力如何?
許愿
《股權激勵與基于價值創(chuàng)造的
合伙人制度
》
財務管理
納稅籌劃
非財管理
投融資
股權激勵
(2天版) 【課程收益】: “人們在創(chuàng)造財富的過程中,更好地實現精神追求和自身價值”。 在2014年9月的夏季達沃斯論壇上,總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,
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