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謝宏升
卓越團隊與領導力
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技術
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客戶：中關村創(chuàng)新研修學院 —— 海淀創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)總裁實戰(zhàn)班 地點：北京市 - 北京 時間：2013/10/18 0:00:00 新的管理模式讓企業(yè)的管理者成為
張高睿
企業(yè)
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技術對組織職能的影晌
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組織職能包括決定應該從事哪些任務，應該由誰來從事這些任務，這些任務怎么分類和歸集，誰向誰報告，以及在哪一級作出決策的過程。凹在企、Ik：+實行
教練
式管理不僅在組織
張高睿
企業(yè)
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技術對團隊建設的影響
教練
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隨著當代知識型員工的獨立性日益增強，
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式領導者不再事必躬親或忙于控制和命令，而是通過對員工的開發(fā)和培養(yǎng)，使其能力得到大幅度的提高，自然就能賦予更多與其能力相匹配
劉暢
教練
技術講義（一介第二天）
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第二天開場白你遲到了。當音樂停下來的時候，你沒有坐下來，所以請你出去，然后多余的位置麻煩后面的人坐到前面，多余的位置請把它搬走。從昨天晚上到今天，你開創(chuàng)了些什么，有
劉晉豪
劉晉豪老師分享
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的十大原則
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中華講師網特約講師劉晉豪老師：★銷售業(yè)績提升專家★被業(yè)界喻為營銷戰(zhàn)神★曾任臺灣成霖集團西南三省市場運營總監(jiān)，帶領團隊從年銷售額不到20萬，增長到年3500多萬，靠自
黃焱
中國
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市場調研（轉載）
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技術
中國
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市場調研（轉載）第一次由中國歐盟商會和一些單位合作，其中包含apac (一個在亞洲范圍支持
教練
學習的非盈利組織)問卷對象有兩種：一是公司；二是
教練
個人。問卷
高煒
第六章：企業(yè)
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與其他管理服務的區(qū)別
教練
技術
企業(yè)
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與顧問服務的區(qū)別 顧問（顧問）是某個范疇的專家，當事人聘用顧問服務時其實就是購買他的專業(yè)知識，顧問會為當事人的問題尋找答案，提供解決方案。而
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相信大部分時
張高睿
員工可
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性量表維度和題項的初步編制
教練
技術
借鑒Giaco'o'oi (2000)開發(fā)的運動員訓練能力量表（Ath/etic CoachabilitYScale, ACS，我們可以開發(fā)員工可
教練
性測量韋量表
張高睿
教練
技術講師張高睿分享什么是FEBC法則？
教練
技術
( Faster)更快、E- ( Easier)更容易、B-( Big-ger)更大、C- ( Cheaper)更省錢，也就是選擇的思考方法。那么FEBC法則怎么運
張高睿
企業(yè)
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張高睿分享遠見，讓企業(yè)更長遠
教練
技術
企業(yè)
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張高睿分享遠見也許是今天在討論領導能力和管理時最常聽到的時髦詞語。 遠見是領導者的認識所獨有的廣角透鏡和遠程透鏡。遠見使領導者看到未來，領悟大量的機會，并
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