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中源
企業(yè)
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專家:創(chuàng)業(yè)企業(yè)多死于傳統(tǒng)邏輯思維
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵志
諾基亞死于舊模式的“邏輯思維”。大清王朝也是死于封建帝王的“邏輯思維”。慣性使然,按著以往的“邏輯思維”都覺得沒事,幾十年或者幾百年都過去了,眼前這點兒變革還是事
吳銘潔
溝通密碼II
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
教練
技術(shù)
課程背景 在每天例行的工作中,上級與下級之間溝通有時會產(chǎn)生這樣的感受:有些下屬很容易溝通,很快就能達(dá)成共識,雙方的工作很容易進(jìn)行;有些下屬則難以交流,管理起來難度
趙子毓
教練
式溝通
深度傾聽打開心扉,有理提問啟發(fā)思考,有效反饋付諸行動
課程大綱 第一單元 溝通的
教練
原則 ☆每位學(xué)員提出自己需要解決的管理問題 ☆
教練
式對話的特點 ☆
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的原則 ☆
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對組織的價值 ☆單元小結(jié) 第二單元
教練
式溝通的
張雁濱
?
教練
技術(shù)二階段
張雁濱
教練
技術(shù) 企業(yè)培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力
教練
技術(shù)二階段 第二階段:《突破》 二階段課程奠基于一階段課程之上。一階段主要集中在觸發(fā)意識,而二階段是將意識付諸行動,因此,二階段的價值并非來自進(jìn)一步了解自己,
肖仁山
《人才系統(tǒng)構(gòu)建與
教練
式管理》
團(tuán)隊建設(shè)
執(zhí)行力
酒店餐飲
學(xué)校
壓力管理
課程大綱: 第一講:人才培養(yǎng)系統(tǒng)簡述 1. 如何看待人才梯隊建設(shè)?——公司人才梯隊建設(shè)的速度,決定公司發(fā)展的速度 2. 如何規(guī)劃人才?——公司發(fā)展周期與人才戰(zhàn)略規(guī)
黃新
總裁身心健康成功學(xué)換食
教練
營Healthy & You
健康
身心健康
辟谷
催眠
潛能
您可以送給自己、家人、朋友一生受用永遠(yuǎn)增值的禮物 總裁身心健康成功學(xué)換食
教練
營Healthy & You(ⅠⅡⅢ 階) 激發(fā)身心潛能?倍增健康?開悟智慧?
孫平
企業(yè)搜索引擎品牌維護(hù),這個思路價值千萬-互聯(lián)網(wǎng)品牌
教練
孫平
企業(yè)搜索引擎品牌維護(hù)
一、為什么要重視搜索引擎? 1、搜索引擎用戶份額持續(xù)擴(kuò)大 在網(wǎng)絡(luò)信息不斷充斥國民生活情況下,越來越多的人需要通過搜索引擎來完成信息搜索,信息篩選的過程。據(jù)艾瑞iU
溫耀南
領(lǐng)導(dǎo)力中的能力與能量
領(lǐng)導(dǎo)力
教練
領(lǐng)導(dǎo)力中的能力與能量 銷售
教練
:溫耀南 金庸先生在《笑傲江湖》中提到:華山派領(lǐng)袖因為意見不合,把一個好端端的華山派分成了“劍宗”和“氣宗”,多年來紛爭不休,……
馬明杰
群策群力——工作坊
溝通技巧
執(zhí)行力
團(tuán)隊建設(shè)
教練
技術(shù)
浙江
群策群力——工作坊 “群策群力”方法是基于下述被認(rèn)證的原理: 企業(yè)員工對于自己的工作最了解,并且非常清楚問題在哪里? 團(tuán)隊的智慧是大于個人的智慧。 員工對于自己提
林洋
高效能管理者塑造
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
績效管理
教練
技術(shù)
團(tuán)隊管理
課程背景 這該課程是各類各級管理者學(xué)習(xí)管理技能的基礎(chǔ)課程。本課程在世界上流行了四十余年,已有超過2000萬名職業(yè)經(jīng)理人接受過這門課程的培訓(xùn)。 課程收益 1、課程解
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