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吳振平
01十工具-體用思維
教練
技術(shù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
沙盤模擬
企業(yè)家
注: 河圖洛書是體用文化開端,一般認(rèn)為河圖是體,洛書是用,延續(xù)了五千年; 體指本質(zhì)、實體,用指現(xiàn)象、作用等,企業(yè)制度是體,組織是用,體用合一; 中華文化是體用思維
孫平
互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式-互聯(lián)網(wǎng)品牌
教練
孫平
互聯(lián)網(wǎng)品牌
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孫平
互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式
互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式 課程關(guān)鍵詞 明道以取勢,優(yōu)術(shù)以增利,踐行以轉(zhuǎn)利; 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級電子商務(wù)風(fēng)險管控互聯(lián)網(wǎng)思維 中國制造中國創(chuàng)造 互聯(lián)網(wǎng)營銷 大數(shù)據(jù) 全網(wǎng)營銷 課
司銘宇
司銘宇老師《
教練
型領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
提升領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)管理
《
教練
型領(lǐng)導(dǎo)力》 ——挖掘團(tuán)隊潛能,倍增團(tuán)隊績效 【課程說明】: 來自西方的領(lǐng)導(dǎo)力理論以及時髦盛行的以領(lǐng)導(dǎo)代替管理的觀點,使面對復(fù)雜問題的中國管理者們,在應(yīng)對以上
張偉
實在弄不明白,畫個圖 —— 圖形化思維
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊建設(shè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練
技術(shù)
實在弄不明白,畫個圖 —— 圖形化思維 好記性不如爛筆頭 我先給你出個題:超市的收銀臺前,有A、B、C、D、E、F,6個人排隊等著結(jié)賬,F(xiàn)不是最后一個,他和最后那
馬詩敏
《基于交互式溝通的個人品牌建設(shè)》
溝通技巧
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
教練
技術(shù)
一、溝通的基本能力 (一)溝通概念 1、了解溝通是一種能力 2、通過案例實驗,了解溝通與有效溝通的區(qū)別,掌握有效溝通的定義 3、溝通案例展示與分析 4、溝通的四大
李尚峰
《NLP
教練
式管理》
教練
管理
如何提高員工的工作表現(xiàn)? 如何讓下屬勇于面對挑戰(zhàn)? 如何糾正下屬的錯誤行為? 如何能提升員工的責(zé)任感? 如何迅速提升下屬的能力? 以上可能是每個管理者關(guān)心的問題。
李艾青
隨時隨地做女神【李艾青老師的美學(xué)新體系】
心理學(xué)家
形象禮儀
教練
技術(shù)
企業(yè)文化
培訓(xùn)師培訓(xùn)
裝扮有認(rèn)識自我,與他區(qū)別.自我平衡. 一階段,自我認(rèn)識...身體.心里.身心合一... 二階段,身體美感特質(zhì).場合需求.贏得能量.. 三階段,自尊與自我價值.自我
黎昌明
《如何做
教練
式經(jīng)理》
教練
教練
式
教練
式管理
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訓(xùn)練
教練
經(jīng)理
【課程背景】: 管理團(tuán)隊是管理最核心的工作職責(zé),它關(guān)系到公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作計劃能否如期實現(xiàn),并取得最佳業(yè)績。工作是由人去做的,人的積極性和主動性能否被充分激發(fā)出來
姚建華
《OKR工作法》
團(tuán)隊建設(shè)
教練
技術(shù)
中層管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
OKR工作法 Objectives and Key Results(目標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果) 一、目標(biāo) 1、如何按照企業(yè)文化建立目標(biāo); 2、目標(biāo)的溫度決定未來; 3、目標(biāo)的
孫平
汽車業(yè):互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)-互聯(lián)網(wǎng)品牌
教練
孫平
互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)
互聯(lián)網(wǎng)品牌
教練
孫平
汽車業(yè)大數(shù)據(jù)
【汽車業(yè):互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)】 課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時代:唯一不變的是時刻都在變化!在變化中,形成以純虛擬商業(yè)模式興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和以實體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)企業(yè),除了顯而易
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