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何毅明
店長之聲店長培訓：如何提升
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業(yè)績
門店
管理
一、提高導購質(zhì)量（洗牌培訓再淘汰）整體來說，人員整體素質(zhì)決定了銷量的多少，所以第一時間整頓人員是必須的：1、洗牌洗牌的意思是先盤點一下當前人員，看那些是需要淘汰的，
田偉
如何提高
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經(jīng)營業(yè)績
門店
管理
市場是企業(yè)發(fā)展壯大的戰(zhàn)線，而
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自然是企業(yè)在市場這條戰(zhàn)線上的橋頭堡，在激烈的商戰(zhàn)中，
門店
的戰(zhàn)績十分重要，它是企業(yè)發(fā)展壯大的保障，甚至可以被看成企業(yè)維持運營的生命線
李光偉
【連鎖經(jīng)營】
門店
內(nèi)部可用的促銷資源
門店
管理
一、
門店
促銷員，這是大部分賣場和超市最重要的促銷資源，但很少有超市夠?qū)⑦@個資源使用好，這些促銷員要么太熱情，要么太冷漠，不會說話——不會說一些顧客喜歡聽的話，常常把
柳葉雄
門店
沒有進店率的時候，老板該做什么？
門店
管理
有客流才有成交，當終端
門店
沒有進店量的時候，作為老板應該怎么辦呢？對于大品牌來說，可能有職業(yè)經(jīng)理人操心這個事情，但對于很多中小店鋪來說，沒有這些操盤手咋辦？那么，首
石麟輝
《軟裝是為了讓你的
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夠硬》
門店
管理
客戶：多樂士莆田總代理、多樂士莆田分銷商 地點：福建省 - 莆田 時間：2014/5/16 0:00:00 《軟裝是為了讓你的
門店
夠硬》 一、色彩基礎知識 色相、明
柳葉雄
門店
經(jīng)營要——快、巧、狠、敢、活、穩(wěn)、野、新！
門店
管理
1、人，講的是做人和用人。大老板們多數(shù)很會做人，在為人處事方面做得總是恰如其分，所以他們?nèi)嗣}廣泛，人際關系良好，無論跟政府，還是跟其他企業(yè)，甚至包括競爭對手在內(nèi)，彼
孫向陽
家具
門店
銷量突破的量產(chǎn)培訓
門店
管理
【人氣淡，店員無事可做，業(yè)績越來越差：基于
門店
現(xiàn)有團隊如何做好主動營銷；行銷天天喊，就是做不起來：行銷思維突破和系統(tǒng)構(gòu)建，學到從哪里下手；行銷人員招的比走得快：改變
李光偉
連鎖
門店
店長經(jīng)營實務
門店
管理
客戶：國美電器太原公司 地點：山西省 - 太原 時間：2011/7/11 0:00:00 （1）一個店長要管理的內(nèi)容：形象、陳列、服務、士氣、能力、業(yè)績； （2）店
汪文輝
門店
經(jīng)營管理營銷技巧
門店
管理
簡介：在開一家店前，先考慮好你為什么要開這家店，除去賺錢外，一個店鋪想生存的長久并且發(fā)展壯大，就要有一個初于為顧客甚至是社會利益考慮的經(jīng)營理念。1、行業(yè)的選擇 我們
蔣觀慶
門店
導購系列三：遵循流程，快樂成交
門店
管理
顧問銷售已經(jīng)被國內(nèi)企業(yè)銷售人員接受，每次在課程都會問學員，我們的角色是什么？客戶是我們的什么人？理念能夠理解，但如何落地呢？銷售是個流程，角色要與流程匹配。我們是顧
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