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人力資源
平均課酬
22384
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
羅鵬
綜合管理提升類課程:MTP中層領導管理技能修煉
領導力
人力資源
非人力管理
中層管理
團隊管理
課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃,《MTP中層領導管理技能修煉》課程綜合管理學、心理學、行為
賈富春
跳槽與離職管理的風險及應對
人力資源
課程背景:生命在于運動,升值加薪在于跳槽!每一個職場人士已經(jīng)深喑此道,在跳槽中實現(xiàn)自身價值的提高。但跳槽對于企業(yè)來說是一面雙刃劍,一方面員工跳槽意味著人才的流失;
徐華瑋
組織經(jīng)驗萃取
TTT
人力資源
培訓師培訓
培訓管理
本課程學習目的: 通過學習,學員能夠通過組織經(jīng)驗萃取系列工作坊,從而提高對組織經(jīng)驗萃取的認知,技能,態(tài)度應用到工作中,從而提升組織中最佳工作經(jīng)驗的使用效率,從而降
賀安波
?《中國式領導與激勵》
團隊建設
人力資源
中層管理
領導力
執(zhí)行力
課程背景:領導力是企業(yè)的生命線。許多管理干部因為欠缺領導藝術(shù),致使團隊管理渙散,戰(zhàn)斗力薄弱,執(zhí)行力欠缺,工作完成結(jié)果不盡人意,降低了應有的效果,弱化了團隊的業(yè)績和
吳誠
《供應鏈運營與一體化管理》課程大綱 (主講:吳誠 博士)
供應鏈管理
人力資源
中層管理
生產(chǎn)管理
集團管控
《供應鏈運營與一體化管理》課程大綱 (主講:吳誠 博士) 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟、制造、消費大國地位的確立,供應鏈協(xié)同與一體化管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的
蔡闖
非
人力資源
總監(jiān)的
人力資源
管理
非人力管理
人力資源
TTT
溝通技巧
中層管理
本課程內(nèi)容不僅凝結(jié)了華為公司內(nèi)部管理的諸多精髓,同時還結(jié)合了講師在不同類型企業(yè)提供咨詢與培訓過程中提煉的實踐工具與技巧。 模塊一:戰(zhàn)略
人力資源
管理——激活員工潛能
李大濤
新時期下
人力資源
管理能力提升訓練
人力資源
第一模塊:如何成為一名優(yōu)秀的
人力資源
管理者 老板關注的四項
人力資源
工作 各級管理者共同分擔責任 企業(yè)
人力資源
管理責任 直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責分工
人力資源
管理專
郭健鵬
刮膽經(jīng)代替小柴胡湯
好的方法
人力資源
健康養(yǎng)生
心理學家
職業(yè)素養(yǎng)
昨天妻子臨睡前胸肋部有些不舒服,自己說有漲滿感,渾身都感覺憋得慌,應該是經(jīng)期將至的征兆。從癥狀上看應該是小柴胡湯證,但是手頭沒有藥,再說我這愛好者妻子始終是嗤之以
肖鑫梁
《
人力資源
管理基礎知識與應用培訓》
人力資源
薪酬管理
績效管理
培訓管理
招聘面試
《
人力資源
管理基礎知識與應用培訓》課程大綱 課程背景: 從簡單的人事管理上升到對不同能力、個性員工采用不同的管理方式,把人作為公司最核心的活力資源來加以開發(fā),人力
破解團隊管理密碼:從性格分析到用人智慧
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在團隊管理的日常中,管理者常常會遇到這樣的場景:項目推進時,成員間溝通不暢,意見難以統(tǒng)一;分配任務后,有人效率極高卻頻頻出錯,有人穩(wěn)扎穩(wěn)打但進度緩慢。這些看似是工
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