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人力資源
平均課酬
22393
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
梁偉權(quán)
基于KPI的銀行卓越績效體系建設(shè)
績效管理
薪酬管理
人力資源
中層管理
勞資法律
第一講:銀行戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)動關(guān)系 一、 銀行戰(zhàn)略執(zhí)行的八大問題 二、 銀行戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)動關(guān)系 第二講:推行KPI與績效管理體系需要解決的問題 一、 企業(yè)
溫元凱
數(shù)字
人力資源
- 它是啥?
經(jīng)濟學家
戰(zhàn)略管理
房地產(chǎn)
1.數(shù)字
人力資源
是職工參加的杠桿: 2.數(shù)字
人力資源
是文明轉(zhuǎn)型的促成者: 3.數(shù)字
人力資源
是一個授權(quán)機制: 4.數(shù)字
人力資源
是人才戰(zhàn)中的競賽優(yōu)勢: 5.數(shù)字人力資
魏云東
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
非人
招聘
面試
績效
課程背景: 一、非
人力資源
部門負責人通常認為與HR有關(guān)的事都是HR部門的職責,他們通常對HR部門的角色,以及與HR部門及時溝通的重要性缺乏認識。 二、實際工作中直
林軍
《管理者情商修煉》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
心理學家
人力資源
管理者情商修煉 您會不會碰到以下這些問題: 組織成員責任心不強、歸屬感不夠,管理難落實?部門之間,總是出現(xiàn)互相推諉,溝通不暢?會議上,總是沒人愿意發(fā)言,效率不高?
劉學元
基于崗位價值的崗位體系設(shè)計
人力資源
基于崗位價值的崗位體系設(shè)計 培訓(xùn)背景: 崗位管理是
人力資源
管理的基礎(chǔ)和前提。解決用工身份問題,實現(xiàn) “同工同酬,同崗?fù)?,同績同獎”的公平管理體系,都需要優(yōu)化崗位
胡勁松
《華為
人力資源
管理》
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
績效管理
職業(yè)規(guī)劃
華為
人力資源
管理時長: 1天課程大綱: 一、 變l 產(chǎn)業(yè)的變化 l 企業(yè)的變化 l 組織的變化 l 人才的變化 二、 華為概況l 業(yè)務(wù)和愿景 l 公司的戰(zhàn)略 l
陸喜梅
《創(chuàng)新思維的問題分析與解決—思考圖》
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
人力資源
非人力管理
團隊管理
《創(chuàng)新思維的問題分析與解決—思考圖》 一、課程背景: 創(chuàng)造力,是人類特有的一種綜合性本領(lǐng)。一個人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和三流人才的
陳秋
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
非人力管理
人力資源
中層管理
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理 一、課程背景 “
人力資源
管理那是
人力資源
部門的事,正所謂事不關(guān)己,高高掛起”,這正是很多非
人力資源
部門人員真實心態(tài)寫照。
人力資源
管理
唐春梅
易經(jīng)與處世之道
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
親子教育
人力資源
我們處的這個世間平安嗎? §我們的錢越來越多了,可用錢買到的食物越來越不敢吃了; §我們的車越來越豪華了,可死于車輪下的人越來越多了; §我們的衣服越來越漂亮了,
何立
團隊管理“贏聚力”——從管理策略到場景沙盤
團隊建設(shè)
非人力管理
人力資源
心理學家
沙盤模擬
【課程背景】 兵法有云:“攻心為上,攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當今無數(shù)實例也證明,優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理學實踐專家。在當今企業(yè)
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