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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
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授課見證
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馮智明
馮智明為浙江郵電公司內(nèi)訓(xùn)《非人：用人部門經(jīng)理的
人力資源管理
》-第2期第1天
馮智明
非人
人力資源管理
中高層管理
浙江省郵電工程建設(shè)
自“五一節(jié)”前第1期結(jié)束后，2017年5月4日，3D人力資源管控專家&中國(guó)培訓(xùn)名人堂入選導(dǎo)師&實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級(jí)導(dǎo)師&顧問---馮智明，再
馮智明
馮智明為浙江郵電公司內(nèi)訓(xùn)《非人：用人部門經(jīng)理的
人力資源管理
》-第2期第2天
馮智明
非人
人力資源管理
中高層管理
浙江省郵電工程建設(shè)
2017年5月5日上午9點(diǎn)，浙江省郵電工程建設(shè)有限公司中層干部培訓(xùn)第2期第二天正式開始。在3D人力資源管控專家&實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級(jí)導(dǎo)師&顧問---
郭敬峰
某公益組織孵化平臺(tái)《
人力資源管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通技巧》花絮
人力資源管理
，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)力，高效溝通
2017年7月18日，某公益組織孵化平臺(tái)舉辦《
人力資源管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通技巧》課程，邀請(qǐng)高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師進(jìn)行培訓(xùn)。郭老師分享：管理者能力測(cè)試、團(tuán)隊(duì)建
王吉鋒
安徽移動(dòng)【非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
沙盤模擬】第二期
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
沙盤模擬
沙盤專家王吉鋒
沙盤模擬
時(shí)間：2016年10月26日 人數(shù)：60人 地點(diǎn)：安徽 合肥 對(duì)象：縣區(qū)總經(jīng)理 主題：非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
沙盤模擬 講師：王吉鋒 今天，一個(gè)人只要有技能、
彭代蓮
HR管理，專業(yè)還是全能？
人力資源管理
問題： 專業(yè)路線：精通人力資源某一模塊，但對(duì)其他模塊了解較少 全能路線：了解人力資源各個(gè)模塊，但沒有特別精通的 有些人說HR應(yīng)該走專業(yè)路線，現(xiàn)在很多公司人力資源工
葛玉輝
國(guó)家科技部人事干部班授課
人力資源管理
培訓(xùn)
以“”傳播優(yōu)秀管理思想，傳授先進(jìn)管理技能，提供實(shí)用管理方法“”為目的。國(guó)家科技部人事司人力資源干部班授課，地點(diǎn)：上海浦東
李春夫
《HR部門的價(jià)值創(chuàng)造》公開課程
人力資源管理
由51社保舉辦的HR盛會(huì)在深圳舉辦，李春夫老師主講的《HR部門的價(jià)值創(chuàng)造》打破了對(duì)傳統(tǒng)人事行政部門的認(rèn)知，強(qiáng)調(diào)人力資源部門所有的工作都要從業(yè)務(wù)需要出發(fā)，主動(dòng)幫助業(yè)
武繼波
人力資源和生產(chǎn)關(guān)系培訓(xùn)
人力資源管理
應(yīng)山東聊城某企業(yè)的邀請(qǐng)，講解《人力資源和生產(chǎn)管理的關(guān)系》，重點(diǎn)闡述人力資源在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過程中所扮演的角色，以及在人力資源方面影響生產(chǎn)的因素解析
李墨
如何決定“元老”級(jí)行政人員的“去”與“留”？
人力資源管理
【案例】 我是一家小型工藝設(shè)計(jì)公司老板，人員規(guī)模在60人左右。這幾年，公司發(fā)展速度較快，組織架構(gòu)也不斷完善，目前，正是快速擴(kuò)張時(shí)期，公司需要一個(gè)行政人事主管，專門
劉伶
如何突破中小企業(yè)選人瓶頸-阿里巴巴橙功營(yíng)企業(yè)家專題分享會(huì)
人力資源管理
2017年12月2日，深圳市精誠(chéng)智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱“智幫咨詢”）應(yīng)邀阿里巴巴25期橙功營(yíng)企業(yè)做關(guān)于人才選拔的專題分享，參訓(xùn)企業(yè)家達(dá)20余人，盡管只有短
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