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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

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宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理

非人力管理

一、什么是組織發(fā)展？二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時(shí)代背景三、突破組織發(fā)展思維障礙三問四、組織發(fā)展的流程五、組織發(fā)展主要干預(yù)途徑六、組織發(fā)展與人力資源的關(guān)系七

張守春非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)

非人力管理

非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 課程目標(biāo) 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問題，以國外研究最新理論為經(jīng)，以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗(yàn)為緯，結(jié)合生動(dòng)精彩案例和趣味橫生的演練，

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非人力管理

CO沙盤：成立公司 心態(tài)決定命運(yùn) 管理的核心是管人；管人的核心是管心 團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段 創(chuàng)建、動(dòng)蕩、穩(wěn)

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非人力管理

第一天上午 CO沙盤：公司成立一、對人力資源管理的全新認(rèn)識 企業(yè)所有的問題都是人的問題 人的問題是誰的責(zé)任？ &#

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非人力管理

時(shí)間課程內(nèi)容第一天上午測試：我認(rèn)為“人力資源管理”是…… 一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識 ?企業(yè)所有的問題都是人的問題 ?人的問題是誰的責(zé)任？ ?

宋聯(lián)可非人力資源主管的9大人力資源管理方略

選擇小領(lǐng)域

?一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內(nèi)部招募法 ?外部招募法 ?5D性格模型 ?二、識人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì) ?穿著識人 ?外貌識人

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非人力管理

【課程大綱】 ?我們存在什么人力資源問題？ ?單元目標(biāo)：找到自己問題，課中尋找答案。 ?學(xué)員單位問題匯總 ?中國企業(yè)共性問題 ?選對人 ?單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選

宋聯(lián)可人力資源管理

培訓(xùn)管理

第1章人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理？ ?人力資源管理的發(fā)展 ?人力資源管理基礎(chǔ)認(rèn)識 ?HR經(jīng)理的角色 ?HRM三階段第2章工作分析 ?

宋聯(lián)可商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略

非人力管理

?商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略 ?什么是戰(zhàn)略性人力資源管理（SHRM）？ ?SHRM與HRM有何異同？ ?商業(yè)銀行為何必須重視SHRM？ ?標(biāo)桿銀行的SHRM是什么樣的

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理（1-2

企業(yè)文化

一、什么是組織發(fā)展？對組織發(fā)展的基本認(rèn)識組織發(fā)展與組織變革組織發(fā)展與組織創(chuàng)新二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時(shí)代背景房地產(chǎn)政策影響經(jīng)濟(jì)形勢影響客戶影響三、突

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