亚洲色无码一二三区在线,播色屋97超碰在人人

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24336

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見(jiàn)證 1688

馬軍鋒《薪酬設(shè)計(jì)》

薪酬管理

客戶：人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，應(yīng)西安人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇邀請(qǐng)，為20來(lái)人的企業(yè)HR進(jìn)行了薪

趙國(guó)軍怎樣確定薪酬策略

薪酬管理

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成等進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。薪酬管理為實(shí)現(xiàn)薪酬管理目標(biāo)服務(wù),薪酬

佟天佑怎樣進(jìn)行薪酬調(diào)查(上)

薪酬管理

薪酬是員工獲得的一切形式的報(bào)酬,包括薪資福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。如何達(dá)成：對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)具有公正性、對(duì)員工具有激勵(lì)性和對(duì)成本具有控制性；就必須進(jìn)行

劉家銘薪酬的趨勢(shì)

薪酬管理

薪酬已呈現(xiàn)出四種趨勢(shì)： 1. 弱性工資體系，為了避免傳統(tǒng)剛性薪酬體系的弊端，以技能為基礎(chǔ)的薪酬制度已成為潮流——與培部搭配，高科技企業(yè)為代表； 2.可變薪酬體系，

佟天佑怎樣進(jìn)行薪酬調(diào)查(下)

薪酬管理

薪酬是員工獲得的一切形式的報(bào)酬,包括薪資福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。如何達(dá)成：對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)具有公正性、對(duì)員工具有激勵(lì)性和對(duì)成本具有控制性；就必須進(jìn)行薪

劉小明為何要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)

薪酬管理

進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的目的是能夠充分體現(xiàn)勞有所獲，多勞多得。1、從企業(yè)角度：▲降低了人員流動(dòng)率，特別是防止人才（包括適用的人力）的流動(dòng)?！呒?jí)人才，短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)相

史俊慧薪酬管理

薪酬管理

客戶：慈溪經(jīng)信局組織年輕企業(yè)家地點(diǎn)：浙江省 - 寧波時(shí)間：2014/7/28 0:00:00 課程簡(jiǎn)介：薪酬體系設(shè)計(jì)與管理是人力資源管理中最敏感、最引人關(guān)注，也

馮濤薪酬設(shè)計(jì)“6+1”

薪酬管理

客戶：58同城地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春時(shí)間：2015/6/11 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程“薪酬設(shè)計(jì)6+1”

趙國(guó)軍怎樣確定薪酬策略

薪酬管理

發(fā)表于《人力資源》雜志 2009年第07期薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成等進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管

楊坤林薪酬方案

薪酬管理

第一部分總則⑴薪酬設(shè)計(jì)目的使員工的薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤、薪酬與公司收益掛鉤，使薪酬能夠起到良好的激勵(lì)作用。⑵薪酬設(shè)計(jì)原則遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則

上一頁(yè)123 4...下一頁(yè)共 171 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<rp id="7egri"></rp>