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薪酬設計
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薪酬設計
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馮濤
廣州中山大學總裁班《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
中山大學
總裁班
薪酬設計
績效管理
時間：2017年1月7-8日 地點：廣州中山大學 課程類型：總裁班公開課 主講人：馮濤 主題《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
馮濤
廣州中山大學總裁班《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
中山大學
總裁班
薪酬設計
績效管理
時間：2017年1月7-8日 地點：廣州中山大學 課程類型：總裁班公開課 主講人：馮濤 主題《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
馮濤
中山大學總裁班《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
中山大學
總裁班
薪酬設計
績效管理
時間：2017年1月7-8日 地點：廣州中山大學 課程類型：總裁班公開課 主講人：馮濤 主題《
薪酬設計
與戰(zhàn)略績效管理》
馬軍鋒
《
薪酬設計
》
薪酬管理
客戶：時代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點：北京市 - 北京 時間：2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進行薪酬體系設計培訓
馬軍鋒
《
薪酬設計
》
薪酬管理
客戶：人力資源實戰(zhàn)論壇 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，應西安人力資源實戰(zhàn)論壇邀請，為20來人的企業(yè)HR進行了薪
趙國軍
薪酬構成設計
薪酬管理
崗位績效工資制是以崗位價值和業(yè)績因素為主要分配依據(jù)的工資制度，同時考慮任職者個人因素以及人力資源市場價格因素。崗位績效工資制的設計從固定工資、績效工資、風險工資三方
劉小明
為何要進行
薪酬設計
薪酬管理
進行
薪酬設計
的目的是能夠充分體現(xiàn)勞有所獲，多勞多得。1、從企業(yè)角度：▲降低了人員流動率，特別是防止人才（包括適用的人力）的流動。▲吸引高級人才，短期激勵和長期激勵相
王化豐
薪酬密碼
薪酬設計
由普華信與微勵商學院合作的薪酬實戰(zhàn)課程《薪酬密碼》在北京遼寧大廈開講。普華信首席顧問王化豐老師作為主講授課講師，用兩天的時間，為近200位HR及企業(yè)負責人進行了企
鮑靈光老師應邀為國家能源集團寧夏電力有限公司暨集團兄弟公司財務人員講“稅收新政解讀與稅務風險防范策略”
國家能源集團
寧夏銀川
電力
稅收新政解讀
稅務風控
2024年10月23日，寧夏銀川，秋高氣爽，暖陽高照，鮑老師應邀在國家能源集團銀川靈武培訓基地為集團旗下的寧夏電力有限公司及集團兄弟公司的60位財務管理精英們分享
南京有名的周易風水研究專家靈雨老師風水與時代運勢講座
中國十強國學培訓講師
國學講座大師
國學培訓導師
知名國學大師
著名國學智慧講座專家
2024年6月5日，南京靈雨國學匯館館長，中國十強國學講師，國際注冊風水師，全國有名的易經培訓專家，江蘇知名周易講座專家，南京資深易經風水大師，南京權威風水策劃師
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