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關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19667

講師 132

視頻 25

課程 165

授課見證 510

馮濤新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容和方案

培訓(xùn)管理

針對新員工入職培訓(xùn)的諸多問題，大致要從以下幾個方面考慮：第一，改變觀念，提高對新員工入職培訓(xùn)的重視。培訓(xùn)作為新員工完成身份轉(zhuǎn)化的平臺和方式，一方面可以將理論知識轉(zhuǎn)

詹婉園新員工培育的事13條鐵則

企業(yè)管理

新年大放送：新員工培育的13條鐵則，老板們都轉(zhuǎn)瘋了！2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞歡迎添加微信公眾平臺：“深圳海蒂”攜手海

安新強象煮餃子一樣培養(yǎng)新員工

由于現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，很少有人自己動手包餃子吃，大都從超市買速凍餃子回來煮，既方便又省事。煮速凍餃子和煮現(xiàn)包的餃子不一樣，煮速凍餃子有幾個小訣竅：第一，一鍋

劉小明寶鋼：NET-5M模式培育新員工

　寶鋼分公司通過由入司培訓(xùn)模塊、崗位認知培養(yǎng)模塊、工作文化培養(yǎng)模塊、軍事訓(xùn)練培養(yǎng)模塊、項目引導(dǎo)培養(yǎng)模塊這五個模塊組成的“NET-5M新員工培養(yǎng)通用模型”有力地培養(yǎng)了

望娣 “為什么受傷的總是我？”——新員工適應(yīng)不良調(diào)試

心態(tài)培訓(xùn)

“為什么受傷的總是我？”————新員工適應(yīng)不良調(diào)試案例：小G，男，23歲；小H，女，24歲；小I，女，23歲；三人均為本科學(xué)歷，是公司今年4月分別外派到三家金融單位

曾鵬錦《新員工職業(yè)心態(tài)打造》

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：四川綿陽九洲集團地點：四川省 - 綿陽時間：2013/7/22 0:00:00 7月22日，曾鵬錦老師受邀給四川綿陽九洲集團300多名新入職員工做了一場《

劉小明劉小明企業(yè)需要更為關(guān)注新員工

招聘面試

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，眾多企業(yè)的發(fā)展目前也是非常迅速的。而企業(yè)的迅速發(fā)展，是離不開員工的。保持員工的人數(shù)和素質(zhì)都是保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。而目前來看，眾多企業(yè)對于新員工的

張曉彤新員工入職培訓(xùn)的目的

經(jīng)濟學(xué)家

新員工培訓(xùn)到底是什么目的？什么目的是排行比較靠前的。這個目的有以下幾種： (1)降低員工流失率。我們曾介紹過“二三二”原則，你培訓(xùn)越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。

李明哲新員工職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：浙江郵儲銀行地點：浙江省 - 杭州時間：2013/8/19 0:00:00 總共2天的課程：職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)

安新強《新員工如何贏在職場》大綱

企業(yè)管理

《新員工如何贏在職場》大綱【培訓(xùn)師】：安新強【培訓(xùn)時間】：1天【培訓(xùn)對象】：新員工【課程大綱】：第一講：職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不

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