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關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19667

講師 132

視頻 25

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授課見(jiàn)證 510

吳文輝《新員工職業(yè)化心態(tài)》

職業(yè)素養(yǎng)

客戶(hù)：中建鋼構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結(jié)合心理學(xué)理論，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，了解職場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)而

彭林江剛招新員工“走”與“留”的真相

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

剛招新員工“走”與“留”的真相對(duì)于一個(gè)陌生的環(huán)境，新員工一方面想盡快地了解企業(yè)概況、價(jià)值觀念、規(guī)章制度、工作任務(wù)等。另一方面在心理上又有著重重的顧慮和壓力，擔(dān)心自

安新強(qiáng) 像迎娶戀人一樣培訓(xùn)新員工

您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來(lái)?婚姻為什么需要一場(chǎng)得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個(gè)問(wèn)題想明白了，你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場(chǎng)婚禮?；槎Y絕不僅僅

陳小東新員工入職培訓(xùn)班

職業(yè)規(guī)劃

客戶(hù)：中國(guó)水電八局三分局地點(diǎn)：湖南省 - 株洲時(shí)間：2011/8/20 0:00:00 中國(guó)水電八局是一家負(fù)責(zé)大型工程建造的央企，項(xiàng)目遍布國(guó)內(nèi)外，為了提升新入職

賴(lài)秋菊卓越職業(yè)化新員工

職業(yè)素養(yǎng)

客戶(hù)：中關(guān)村在線地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/5/17 0:00:00 何為職業(yè)化？職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，暗自慶幸你是他的下屬

心誠(chéng) HR最需要掌握的新員工培訓(xùn)42大常識(shí)問(wèn)題

培訓(xùn)管理

員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段，做好新員工的入職培訓(xùn)更是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)必不可少的環(huán)節(jié)。一個(gè)成功的新員工入職培訓(xùn)不僅可以讓員工了解工作環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度，而

徐國(guó)剛新員工入職，你能留住嗎?

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

花了九牛二虎之力招來(lái)的新員工，你能留得住嗎？你有什么“馭新”高招呢？為企業(yè)輸入新鮮血液，是人力資源部門(mén)義不容辭的職責(zé)。每年春季正是攬才最佳時(shí)機(jī)，經(jīng)過(guò)筆試、面試、

李澤鵬企業(yè)只有留住老員工，才能吸引新員工

培訓(xùn)管理

最近，人才招聘難是大多數(shù)企業(yè)的煩惱。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，企業(yè)最重要資源就是人力資源。企業(yè)的機(jī)器越來(lái)越不值錢(qián)了，人才越來(lái)越值錢(qián)了。所以企業(yè)擁有了好的人才就等于贏在成功

南京靈雨國(guó)學(xué)匯館國(guó)學(xué)培訓(xùn)專(zhuān)家靈雨老師應(yīng)邀在某國(guó)企做國(guó)學(xué)講座

中國(guó)十強(qiáng)國(guó)學(xué)培訓(xùn)講師國(guó)學(xué)講座大師易經(jīng)培訓(xùn)導(dǎo)師知名國(guó)學(xué)大師著名國(guó)學(xué)與管理專(zhuān)家

2024年9月19日，南京靈雨國(guó)學(xué)匯館館長(zhǎng)，多家大學(xué)客座教授，中國(guó)十強(qiáng)國(guó)學(xué)講師，中國(guó)著名國(guó)學(xué)文化研究專(zhuān)家，南京知名國(guó)學(xué)培訓(xùn)專(zhuān)家，江蘇權(quán)威國(guó)學(xué)講師靈雨老師應(yīng)某大型國(guó)

許愿老師在浙江巨化集團(tuán)的《企業(yè)項(xiàng)目投資管理中的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)管控實(shí)務(wù)》課程

項(xiàng)目投資項(xiàng)目管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控財(cái)務(wù)管控

課程圍繞投資項(xiàng)目整個(gè)生命周期，按照客觀規(guī)律的要求，運(yùn)用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)分析方法，結(jié)合實(shí)操項(xiàng)目投資全程演練實(shí)務(wù)案例，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析論證與敏感性分析，達(dá)成學(xué)員清楚如

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