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孫平
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職業(yè)化訓(xùn)練——漸識(shí)你的內(nèi)涵與智慧
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:華南知名企業(yè) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/9/5 0:00:00 職業(yè)化訓(xùn)練《藍(lán)天計(jì)劃》第八期“藍(lán)天奇跡”團(tuán)隊(duì)成員——藍(lán)*躍總結(jié)分享 職業(yè)化訓(xùn)練—
陳曉璐
陳曉璐老師為中信銀行講授《
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的職業(yè)素養(yǎng)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2017年3月,陳曉璐老師為中信銀行講授《
新員工
的職業(yè)素養(yǎng)》 陳曉璐 新生代員工管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家,90后新生代員工管理課程版權(quán)擁有者 中歐國(guó)際工商學(xué)院杉樹(shù)計(jì)劃合
陳曉璐
陳曉璐老師為中信銀行講授《
新員工
的職業(yè)素養(yǎng)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
2017年1月19,陳曉璐老師為中信銀行講授《
新員工
的職業(yè)素養(yǎng)》 陳曉璐 新生代員工管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家,90后新生代員工管理課程版權(quán)擁有者 中歐國(guó)際工商學(xué)院杉樹(shù)計(jì)
王清瑩
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入職全方案:180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)管理
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的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年,讓企業(yè)損失
胡鳳芩
華為
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入職180天詳細(xì)魔鬼訓(xùn)練計(jì)劃(珍藏品)
中層管理
新員工
的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年,讓企業(yè)損失
孫平
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練《藍(lán)天計(jì)劃》第六期
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:華南知名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/3/13 0:00:00
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練帶來(lái)的改變與成長(zhǎng) 聽(tīng)說(shuō)要去參加職業(yè)化訓(xùn)練《藍(lán)天計(jì)劃》,
彭江根
淺談會(huì)銷(xiāo)企業(yè)
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培訓(xùn)四步曲
培訓(xùn)管理
淺談會(huì)銷(xiāo)企業(yè)
新員工
培訓(xùn)四步曲好的培訓(xùn)方式能引導(dǎo)幫助大學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識(shí)企業(yè),進(jìn)而留住他們的心! 企業(yè)每年都要引進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生,然后像“寶”一樣進(jìn)行培訓(xùn),希望他們
劉靖
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上崗培訓(xùn)四項(xiàng)措施【劉靖教授原創(chuàng)管理文章賞析】
培訓(xùn)管理
????.
新員工
上崗培訓(xùn)四項(xiàng)措施..作者:劉 靖.我在前期出版的《適用的才是最好的:中小企業(yè)管理之道》一書(shū),明確提出,對(duì)中小企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),
新員工
上崗培訓(xùn),是一項(xiàng)重
孫平
“
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職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)”第八期
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:華南知名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/9/5 0:00:00 內(nèi)容來(lái)自“
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)”第八期學(xué)員總結(jié) 職業(yè)化訓(xùn)練:收獲思考 “
高煒
錦州石化
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入職崗體驗(yàn)式訓(xùn)練營(yíng)
心靈成長(zhǎng)
客戶:錦州石化 地點(diǎn):遼寧省 - 錦州 時(shí)間:2013/7/24 0:00:00
新員工
入職訓(xùn)練營(yíng):新環(huán)境、新上司、新同事、新環(huán)境、新崗位、新理念…… 對(duì)于新入職的
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