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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2156

授課見證 6133

黎昌明《員工關(guān)懷管理》

關(guān)懷員工關(guān)懷人性化員工人性化管理員工關(guān)愛

【課程背景】：據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在企業(yè)80%的老板或管理者對員工離職和跳槽，尤其是無緣無故沒有征兆的跳槽感到無能為力，措手不及。世界上沒有無緣無故的跳槽，只有不被老板或

楊天河領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級訓(xùn)練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領(lǐng)袖

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級訓(xùn)練六級八維領(lǐng)導(dǎo)力楊天河

領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級訓(xùn)練 ——從優(yōu)秀員工到商業(yè)領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力是判斷一個組織未來的頭號指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)是組織的核心競爭力，是一個組織從優(yōu)秀到卓越和基業(yè)長青的關(guān)

李江濤《員工素養(yǎng)提升與企業(yè)發(fā)展》

李江濤員工素養(yǎng)員工素養(yǎng)提升企業(yè)發(fā)展

第一部分：當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢分析和企業(yè)的基本判斷 1、世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點世界的三個特點：新、危、變。美國在重整，歐洲在衰落，日本在抗?fàn)?，伊斯蘭崛起，中國在騰飛。

王澤仁員工職業(yè)素養(yǎng)提升修煉

職業(yè)素養(yǎng)心靈成長心態(tài)培訓(xùn)執(zhí)行力國學(xué)管理

《幸福人生系列課堂》價值雕刻模塊：幸福人生之自我管理篇員工職業(yè)素養(yǎng)提升修煉【課程前言】職業(yè)素養(yǎng)修煉，是每個職場人士的必修課。良好的職業(yè)素養(yǎng)，是一個人獲得職

周科榮中國百強講師周科榮老師 2020員工入股合同_員工入股協(xié)議書

中國百強講師周科榮老師 2020員工入股合同員工入股協(xié)議書

中國百強講師周科榮老師 2020員工入股合同_員工入股協(xié)議書范本員工入股合同是員工出資支持公司的產(chǎn)業(yè)，持公司股份，有權(quán)享受公司分紅的權(quán)利，下面是這篇員工入股協(xié)議

蔣永剛員工心態(tài)培訓(xùn)十二講

時間管理團(tuán)隊建設(shè)執(zhí)行力溝通技能新員工培訓(xùn)

1.整套課程特別適合對新員工培訓(xùn)，內(nèi)容通俗易懂，貼近實際工作，可根據(jù)行業(yè)情況及特點針對性調(diào)整； 2.課程內(nèi)互動性強，學(xué)員參與度高，可以加入多種培訓(xùn)方式和游戲環(huán)節(jié)；

鐘震玲鐘震玲老師《心理學(xué)在企業(yè)員工咨詢中的運用》課程方案

心態(tài)培訓(xùn)心靈成長壓力管理通信銀行保險

【課程背景】企業(yè)經(jīng)常有這樣的困惑：我們也聽說了很多企業(yè)由于心理健康所導(dǎo)致的問題，我們也想導(dǎo)入EAP，但是十分困惑：EAP是單獨的心理講座、壓力管理培訓(xùn)嗎？EAP

何天宜入職第一課-新員工職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)公司治理溝通技巧形象禮儀心態(tài)培訓(xùn)

職業(yè)化是企業(yè)在發(fā)展中不可避免必須要面對的問題，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)不斷地面對來自國際和國內(nèi)的競爭沖擊，而企業(yè)的經(jīng)營團(tuán)隊是否職業(yè)化，決定了公司的成敗!如同賽跑一

黎昌明《基層員工培育與教導(dǎo)的有效手段》

團(tuán)隊建設(shè)教練技術(shù)精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊管理

【課程背景】：企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創(chuàng)造價值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu)就是一個“金字塔”，最高層是戰(zhàn)略目標(biāo)，中間層

余偉輝第11章：適應(yīng)8090員工的精益倡導(dǎo)模式

余偉輝精益管理精益生產(chǎn)博凱員工流失

應(yīng)充分認(rèn)知和理解8090后中國新一代員工的特點和訴求，創(chuàng)造一種適他們的精益生產(chǎn)推行模式，讓新一代員工更快更好的接受和參與精益改善活動，避免逆反和不滿情緒的產(chǎn)生。

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