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組織

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朱廣力 10月14日心理學(xué)（EAP）在組織人力管理中的應(yīng)用

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一、【課程背景】管理心理學(xué)也稱組織心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、組織行為學(xué)，是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，

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q12 房地產(chǎn)培訓(xùn)管理物業(yè)管理

標(biāo)桿物業(yè)Q12敬業(yè)團(tuán)隊(duì)模型構(gòu)建及組織領(lǐng)導(dǎo)力提升韜略 -黃東興- 課程背景作為物業(yè)公司的管理者，我們總會(huì)遇到些大同小異的困惑，如員工主動(dòng)性差，抱怨聲頻起；下屬責(zé)任

劉芳學(xué)華為-打造你企業(yè)的獨(dú)特組織能力

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組織能力建設(shè) 課程目的：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代人才是制勝關(guān)鍵，是創(chuàng)新和創(chuàng)意的源頭；傳統(tǒng)的組織管理只發(fā)揮少數(shù)人的創(chuàng)意和創(chuàng)新；大部分人才都無(wú)法充分發(fā)揮他們的貢獻(xiàn)和投入。華為在

陳鵬軍銀行開門紅組織能力建設(shè)

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專為制造型企業(yè)量身訂制，構(gòu)建生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)體制，全面提升生產(chǎn)干部管控力 PMC部門是一個(gè)企業(yè)“心臟”，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)資金、物流、信息等動(dòng)脈，其制度和流程決定公司盈利成敗。

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本課程是作者蘇秦弘原創(chuàng)的作品：《易經(jīng)智慧+互聯(lián)網(wǎng)思維·中國(guó)式經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新模式》，知識(shí)產(chǎn)權(quán)號(hào)：桂作-20-2015-A-000566。易經(jīng)六十四卦管理智慧創(chuàng)新應(yīng)用

鈕東濤 6《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織績(jī)效提升》

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中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升系列課程之一《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織績(jī)效提升》【課程對(duì)象】業(yè)務(wù)管理者；技術(shù)管理者；職能管理者等中高層管理者和班組長(zhǎng)；儲(chǔ)備干部【團(tuán)隊(duì)管理者

徐云 2017年3月-組織/家庭系統(tǒng)排列專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練課程

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參加系統(tǒng)排列導(dǎo)師專業(yè)訓(xùn)練課程，你將可能獲得： * 運(yùn)用系統(tǒng)的思維方式，看清人與人關(guān)系的本質(zhì) * 敏銳地察覺一些身體反應(yīng)或疾病，并有能力尋求其間潛藏的內(nèi)在動(dòng)力 *

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建設(shè)驅(qū)動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)的組織能力【課程背景】：企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)動(dòng)力哪里來(lái)？如何突破個(gè)體的局限？如何做到大而不散，大而不亂？正處于動(dòng)蕩及科技時(shí)代，外界環(huán)境

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