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變革實(shí)務(wù)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
組織
變革實(shí)務(wù)培訓(xùn) 講師：李繪芳 企業(yè)
組織
變革實(shí)務(wù)課程有哪？ 企業(yè)
組織
變革實(shí)務(wù)培訓(xùn)講師？ 企業(yè)
組織
變革實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)專家？ 企業(yè)
組織
變革實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的企
譚小芳
打造高績效的
組織
培訓(xùn)
企業(yè)管理
打造高績效的
組織
培訓(xùn) 講師：譚小芳 打造高績效的
組織
培訓(xùn)課程有哪些？ 打造高績效的
組織
培訓(xùn)講師有哪些？ 打造高績效的
組織
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 打造高績效的
組織
培訓(xùn)
黃桂清
如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
組織
職業(yè)素養(yǎng)
引子：聚焦本領(lǐng)恐慌 1．最大的恐慌是本領(lǐng)恐慌。2．從本領(lǐng)恐慌到執(zhí)政能力。3．為何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨
組織
。 一，建立共同愿景 1．什么是“愿景”？愿景就是我們想要的未來圖像
蔣小華
組織
溝通與沖突管理
企業(yè)管理
課程說明： 根據(jù)美國管理協(xié)會的一項(xiàng)調(diào)研，一位職業(yè)經(jīng)理人至少會有24%的工作時(shí)間是花在沖突管理上的?！@是對時(shí)間的巨大浪費(fèi)嗎？ 當(dāng)管理者傳達(dá)決策時(shí)，都希望看到自己的
譚小芳
組織
變革培訓(xùn)
中層管理
組織
變革培訓(xùn) 講師：譚小芳
組織
變革培訓(xùn)課程有哪些？
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變革培訓(xùn)講師有哪些？
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變革培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
組織
變革培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的
組織
組織
創(chuàng)新培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
組織
創(chuàng)新培訓(xùn) 講師：李繪芳
組織
創(chuàng)新課程有哪？
組織
創(chuàng)新培訓(xùn)講師？
組織
創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)專家？
組織
創(chuàng)新方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的
組織
創(chuàng)新培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名
組織
創(chuàng)新專家李
組織
管理與
組織
行為學(xué)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
組織
管理與
組織
行為學(xué)培訓(xùn) 講師：李繪芳
組織
管理與
組織
行為學(xué)課程有哪？
組織
管理與
組織
行為學(xué)培訓(xùn)講師？
組織
管理與
組織
行為學(xué)內(nèi)訓(xùn)專家？
組織
管理與
組織
行為學(xué)方面的培
譚小芳
高效
組織
力培訓(xùn)
高效
組織
力培訓(xùn) 講師：譚小芳 高效
組織
力培訓(xùn)課程有哪些？ 高效
組織
力培訓(xùn)講師有哪些？ 高效
組織
力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 高效
組織
力培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
陳方
陳方博士核心課程之——企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績效
組織
設(shè)計(jì)
溝通技巧
【課程背景】 那么多企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久？原因可能有很多，但很多時(shí)候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言，沒有戰(zhàn)略，或是戰(zhàn)略不科學(xué)與不合理，都會導(dǎo)致盲目擴(kuò)張、
許愿老師的《企業(yè)項(xiàng)目投資管理中的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)與財(cái)務(wù)管控實(shí)務(wù)》課程
項(xiàng)目投資
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控
引之： 第一章 企業(yè)項(xiàng)目管理活動的主要流程與工作要求 一、生產(chǎn)經(jīng)營活動中項(xiàng)目管理與日常管理的差別 二、項(xiàng)目管理............功要素 三、項(xiàng)目管理成功的黃
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