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馬紅奇
4S店中層管理能力提升
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中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
冀商商學(xué)院 執(zhí)行院長 同力和商學(xué)院 特聘講師 浙江清華長三角研究院 特聘講師 河北96315信用管理中心 特約顧問 中國人力資源開發(fā)研究會 特聘講師 河北省電商創(chuàng)
馬紅奇
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冀商商學(xué)院 執(zhí)行院長 同力和商學(xué)院 特聘講師 浙江清華長三角研究院 特聘講師 河北96315信用管理中心 特約顧問 中國人力資源開發(fā)研究會 特聘講師 河北省電商創(chuàng)
馬紅奇
《4S店如何玩轉(zhuǎn)短視頻營銷》
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冀商商學(xué)院 執(zhí)行院長 同力和商學(xué)院 特聘講師 浙江清華長三角研究院 特聘講師 河北96315信用管理中心 特約顧問 中國人力資源開發(fā)研究會 特聘講師 河北省電商創(chuàng)
蘇海軍
《高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
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高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 【課程背景】： “在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)”--杰克·韋爾奇 韋爾奇的這句話說明
袁軍
《悉心教導(dǎo)：企業(yè)“傳幫帶”的實(shí)戰(zhàn)教練技術(shù)》
電力
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銀行保險(xiǎn)
精細(xì)化管理
精益生產(chǎn)
【課程模塊】 《悉心教導(dǎo)：企業(yè)“傳幫帶”的實(shí)戰(zhàn)教練技術(shù)》 模塊一 認(rèn)清“傳幫帶”的現(xiàn)實(shí)困境 模塊二 夯實(shí)“傳幫帶”的關(guān)鍵基石 模塊三 掌握“傳幫帶”的教練技術(shù) 【
李可君
汽車
后市場門店終端戰(zhàn)略營銷
銷售技巧
門店管理
汽車
福建
營銷管理
在扎實(shí)的理論基礎(chǔ)上，配以六年的
汽車
后市場專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過真實(shí)案例地講述實(shí)際幫助員工激發(fā)銷售潛力并掌握營銷思維，拓寬思維與眼界，感受銷售的新世界。并精準(zhǔn)定位員工團(tuán)隊(duì)角色
李可君
汽車
后市場終端門店員工職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
汽車
福建
門店管理
從心理學(xué)上的角度來說，性格沒有好與壞，只有適合與不適合，通過顏色性格測試進(jìn)一步分析每個(gè)員工的不同心理，分析其個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，匹配店內(nèi)不同崗位，針對性學(xué)習(xí)相應(yīng)技能，讓員工
李可君
為自己工作
汽車
福建
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
團(tuán)隊(duì)管理
一個(gè)人對待工作的態(tài)度是積極的還是消極的會直接影響到工作的好壞，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，無論你做什么工作，只要你腳踏實(shí)地的做，總會有收獲 ，行行出狀元，這也是
李可君
汽車
后市場終端門店員工心態(tài)管理
溝通技巧
汽車
績效管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
運(yùn)用講師的親和力與員工近距離接觸，并了解每個(gè)員工的個(gè)人心理狀態(tài)。通過性格測試搭配出完美營銷團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)帶來更高利益以及穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。心態(tài)管理模式是一種新型的管理模式，
李可君
汽車
后市場終端門店薪酬管理
汽車
福建
人力資源
門店管理
薪酬管理
認(rèn)識薪酬管理的基本規(guī)律，了解薪酬管理的基本過程，系統(tǒng)地掌握薪酬管理的基本辦法，運(yùn)用薪酬管理的技術(shù)解決企業(yè)人力資源管理中的問題，達(dá)到合理發(fā)放員工薪酬，充分保障運(yùn)功富力
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