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程鵬
華為人才管理之道
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人力
資源 管理 之門，幫助您： ? 理解華為
人力
資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領域的最佳實踐 ? 掌握華為人才管理上最具
趙磊
《
人力
資源規(guī)劃與管理》
人力
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一、
人力
資源規(guī)劃的意義和重要性 1、 企業(yè)的
人力
資源戰(zhàn)略必須是企業(yè)整體戰(zhàn)略的一個有機組成部分 2、
人力
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人力
資源活動的一座橋梁
趙磊
《創(chuàng)新型
人力
資本開發(fā)與管理》
人力
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人力
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創(chuàng)新型人才管理
第一講 企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新型人才 1. 企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新之間的關系 案例：企業(yè)持久利潤來源于：企業(yè)創(chuàng)新人才不斷涌現與開發(fā) 2. 誰是企業(yè)創(chuàng)新人才—如何創(chuàng)新型人才 案例
鐘建華
《破解員工管理難題，降低離職率的實操方法》 ——企業(yè)員工管理之道
中層管理
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招聘面試
績效管理
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員 課程時間: 1天半（可根據企業(yè)實際和和需求，精簡授課內容，縮短授
鐘建華
《提升執(zhí)行效率，管理者高效解決問題的實操方法》——PDCA管理循環(huán)
中層管理
領導力
執(zhí)行力
績效管理
人力
資源
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、項目經理、車間主任等管理人員。 課程時間: 2天（可根據企業(yè)實際和和需求，精簡授課內容，縮
鐘建華
《用老板思維做管理，提升管理者的動力與價值》——管理者角色定位與責任認知
中層管理
領導力
執(zhí)行力
績效管理
人力
資源
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天（可根據企業(yè)實際和和需求，精簡授課內容，縮短授
鐘建華
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》 ——提升員工能力與績效
中層管理
執(zhí)行力
人力
資源
績效管理
股權激勵
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、項目經理、車間主任、店長、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天半（或2天1晚?？筛?
鐘建華
《盤活人才與激發(fā)動力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感
人力
資源
非
人力
管理
績效管理
中層管理
招聘面試
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天半（或2天1晚?？筛鶕髽I(yè)實際和和需求，精簡授
鐘建華
《凝心聚力與取長補短，管理者帶好團隊的實操方法》 ——提升團隊執(zhí)行力與業(yè)績
團隊建設
中層管理
領導力
人力
資源
執(zhí)行力
【課程信息】 學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員 課程時間: 1天半（可根據企業(yè)實際和和需求，精簡授課內容，縮短授
王美江
降本增效-人效倍增-
人力
資本效益分析與提升
人效倍增
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資本
人效分析
課程簡介 企業(yè)競爭加劇，利潤越來越薄。然而辦公租金等固定成本逐年提升，通脹情況帶動員工加薪潮，各種成本越來越多，企業(yè)要想在競爭中求生存、立于不敗，中小企業(yè)的“
人力
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