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員工講師課程
汪亭
2020-12-29在上海紐貝滋營養(yǎng)乳品有限公司為
員工
培訓品牌形象
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
2020-12-29,在上海紐貝滋營養(yǎng)乳品有限公司新浜環(huán)鎮(zhèn)北路98號為企業(yè)
員工
培訓品牌形象人設塑造,課程為企業(yè)
員工
量身定做,針對企業(yè)的需要,定制最適合企業(yè)核心的內(nèi)容
胡小華
職業(yè)化
員工
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
溝通技巧
團隊建設
心靈成長
第一篇 為什么要職業(yè)化？ （要解決的問題： 讓
員工
認清自己！讓
員工
認識到工作是什么！改變理想和現(xiàn)實的落差；到底誰應該對自己的工資負責？讓
員工
認識到做工作為掙錢更為
李惟鈞
品牌成長共創(chuàng)工作坊系列之五：基于使命和愿景的企業(yè)核心價值觀共創(chuàng)
品牌戰(zhàn)略
企業(yè)文化
品牌內(nèi)部傳播
員工
參與
雇主品牌
1天時間，訓戰(zhàn)合一，內(nèi)容講解和實戰(zhàn)研討穿插進行： 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化建設工作語言：企業(yè)使命、愿景和價值觀； 2. 企業(yè)的使命、愿景（戰(zhàn)略目標）和客戶需求、企業(yè)能力
蔣小華
扁平化管理：如何讓
員工
自治
扁平化管理
戰(zhàn)略管理
高層管理
（專家講解+案例討論+實操訓練） 課程時長：1天 主講：蔣小華 扁平化管理，無疑是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。彼得?德魯克說：組織不良最常見的病癥，也是最嚴重的病癥，
竇彥斌
變革時代
員工
的自我修煉
中高層管理
領導力
【課程背景】 在這個復雜、多變、模糊的時代，人們的認知邏輯正在經(jīng)歷深刻的變化，組織中 各級
員工
的價值觀也在經(jīng)歷復雜的變化和調整階段，這些變化勢必對組織經(jīng)營、 發(fā)展
竇彥斌
優(yōu)秀
員工
的自我修煉
中高層管理
領導力
【課程背景】 在這個多變的時代，“新生代”
員工
從小生活、成長在良好的家庭環(huán)境中，過著無憂無慮、 自由自在的生活，同時他們也是年少輕狂的一代，他們個性十足、敢想敢干
竇彥斌
員工
職業(yè)發(fā)展的三個道場
中高層管理
【課程背景】 在萬物互聯(lián)時代，人們的生活節(jié)奏更加高效快捷，各類新鮮事物層出不窮、眼花繚亂，身處 組織各級崗位的
員工
每天都在疲于奔命，努力實現(xiàn)自己的人生價值，每天加
李洋
《實戰(zhàn)新
員工
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》
新
員工
培訓
職業(yè)化塑造
職場能力
90后
員工
《實戰(zhàn)新
員工
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》 講師：李洋 企業(yè)的成長與發(fā)展，離不開職業(yè)化的
員工
隊伍，對于處在職場的
員工
，如何才能更快、更好的適應職場和企業(yè)的需要，如何在完善自己
張子凡
員工
執(zhí)行不到位，企業(yè)發(fā)展沒希望vcd1?
執(zhí)行力
領導力
一、目標刻在巖石上，方法寫在沙灘上。 1、微語錄： （1）無需你顛覆既定方向，只要去想更多方法。 （2）不要指望一帆風順，任何企業(yè)都做不到，出現(xiàn)危機是正常的，沒有
李懷忠
職業(yè)化心態(tài)再修煉
職業(yè)化
員工
團隊打造
【課程綱要】 第一節(jié)
員工
工作現(xiàn)狀分析 1、問題 為什么工作有始無終? 為什么面對事件沒有擔當？ 為什么有能力卻沒有好的工作結果？ 為什么獨善其身缺乏團隊精神？
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