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代際領導力
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代溝
課程大綱 一、課程介紹 介紹課程進行方式和戰(zhàn)隊獎勵規(guī)則 啟發(fā)式導入:為什么要了解90后? 二. 升維思考 2.1代際特征(50、60、70、80、90、95、00
向南霞
管理者心理資本
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管理層總在抱怨:現(xiàn)在的
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越來越難管;現(xiàn)在的
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都是爺;現(xiàn)在的
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怎么那么沒有責任心。。。。。。 時代在進步,90、00后的他們出生的時代,生長的環(huán)境對他們的成長
蘇海強
客戶價值
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《客戶價值》課程簡介 【課程簡介】 為什么有的企業(yè)一躍成為龍頭老大,有的在競爭中漸漸湮沒? 為什么有的企業(yè)始終保持高額利潤,有的利潤被層層削弱? 為什么有的企業(yè)擁
蘇海強
贏在職場
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《贏在職場》課程介紹 課程對象:骨干
員工
課程目標 “把職業(yè)當事業(yè)”可以給我們帶來什么呢? ?“贏在職場——把職業(yè)當事業(yè)”帶您思考 ——工作辛苦但事業(yè)快樂,如何擁
蘇海強
九段
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《九段
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》課程介紹 【課時】半天 【培訓對象】全體
員工
一段
員工
:守法律。不從事違法亂紀行為,做事以整個公司的長遠利益角度考慮問題。 二段
員工
:守制度。俗話說“
賈保山
辭退
員工
風險防控(案例研討)
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33則案例解析 + 11篇深度學習與研報 剖析解除勞動合同風險防控的方法、精要 第一講:辭退
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員工
的程序與通
常穎
常穎老師《新
員工
系列課程》持續(xù)交付中
新
員工
【職業(yè)能力發(fā)展專家--常穎老師】 《新
員工
系列課程》持續(xù)交付中!從校園到職場,從學霸到小白,從知識學習到自我更新,職場新人面對措手不及的變化與挑戰(zhàn),如何應對?如何
梁偉權(quán)
《民法典》對企業(yè)勞動用工管理的影響、合規(guī)要求及風險防控
民法典
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用工管理
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關系
人格權(quán)
【課程背景】 我國首部《民法典》于2020年5月28日經(jīng)全國人大三次會議審議通過,自2021年1月1日起正式施行?!睹穹ǖ洹饭?編,1260條,涵蓋面之廣,所具有
王軍鋒
公司
員工
禮儀培訓
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公司企業(yè)
員工
禮儀培訓 序言 每位
員工
是否都了解講究禮儀的重要性。如果你平時多一個溫馨的微笑,一句熱情的問候,會增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通、我們作
項志成
管理者如何成為
員工
的情商教練-提升
員工
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管理
【課程背景】 也許管理者正在經(jīng)歷這樣的困境: 場景一: 90后的
員工
漸漸成為主力,他們有能力、有創(chuàng)意,同時個性獨立、我行我素,一言不合就離職,似乎很難管理。 場景
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