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洪方躍
洪方躍老師《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升－管理者角色認(rèn)知與定位》現(xiàn)場授課1
領(lǐng)導(dǎo)力
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洪方躍老師為永興鋰電50名中基層管理者，講授《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升－管理者角色認(rèn)知與定位》，學(xué)員全程深度參與，小組練習(xí)中持續(xù)迸發(fā)新的思想火化，把課程不斷推向新的高潮。
劉登榜
劉登榜：好的企業(yè) 一定不能沒有戰(zhàn)略
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
品牌策劃
領(lǐng)導(dǎo)力
孫子兵法講打仗成功的五個(gè)維度，道，天地將法，道是最重要的，也是第一維度，主熟有道，用于家居建材企業(yè)基因上來說，這個(gè)道就是趨勢。今天我們的企業(yè)家一定要與趨勢為伍，
洪方躍
洪方躍老師《職場溝通智慧與實(shí)戰(zhàn)術(shù)》2
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
洪方躍老師為浙江致立智能科技公司70多位中層干部培訓(xùn)〈職場溝通智慧與實(shí)戰(zhàn)術(shù)〉，現(xiàn)場氣氛熱烈，學(xué)員發(fā)言踴躍，整個(gè)課程通過講授、互動(dòng)、案例討論及小組練習(xí)等方式進(jìn)行，
劉登榜
劉登榜：企業(yè)要追求管理的有效性
中層管理
公司治理
領(lǐng)導(dǎo)力
門店管理
虛假團(tuán)結(jié)，形式主義會(huì)害死企業(yè)的。有些老板甚至高層非常喜歡形式主義，非常喜歡虛假的團(tuán)結(jié)，這往往會(huì)害死企業(yè)。我們一定要追求管理的有效性，而不是管理的表象。所以有效的
劉登榜
劉登榜：領(lǐng)導(dǎo)者要與員工進(jìn)行有效溝通
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
公司治理
員工總在打小算板、敲怨氣鼓，對(duì)組織來說是一種非常大的傷害，主要的問題是領(lǐng)導(dǎo)者缺乏有效溝通。有的時(shí)候，其實(shí)人的怨恨往往來自于期望沒有得到滿足，而一旦沒有滿足又沒有
劉登榜
劉登榜：要做到制度面前人人平等
公司治理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們?cè)诮K端呢發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象叫能人來了，制度壞了，能人走了，業(yè)績滑坡了。為什么會(huì)產(chǎn)生這種情況呢？還是我們終端的門店老板和所有者人力資源儲(chǔ)備不足的一種表現(xiàn)。很多人說，
劉登榜
劉登榜：企業(yè)制度設(shè)定要簡單而有效
公司治理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)制度一條條執(zhí)行為章法，制度設(shè)定得很多，但是執(zhí)行的時(shí)候非常復(fù)雜，員工并不遵守這樣的制度，等于沒有意義。企業(yè)的制度設(shè)計(jì)一定是精準(zhǔn)的，為了讓員工能夠獲
蔣寶熙
蔣寶熙老師極簡領(lǐng)導(dǎo)力管理層培訓(xùn)課程現(xiàn)場片斷
領(lǐng)導(dǎo)力
管理
國學(xué)
蔣寶熙老師,2023年10月在廣州為某大健康行業(yè)所組織的《極簡領(lǐng)導(dǎo)力》管理層培訓(xùn)課程現(xiàn)場片斷,現(xiàn)場2天1晚,取得了深度好評(píng)
巨一銘
巨一銘 老師-領(lǐng)導(dǎo)力修煉
巨一銘
巨一銘老師
領(lǐng)導(dǎo)力
21世紀(jì)企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會(huì)變革、國際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí)，無論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位，都應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)力。而領(lǐng)導(dǎo)力
巨一銘
巨一銘 老師--領(lǐng)導(dǎo)力修煉的五個(gè)層次
領(lǐng)導(dǎo)力
21世紀(jì)企業(yè)競爭加劇、市場無序、社會(huì)變革、國際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí)，無論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位，都應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)力。而領(lǐng)導(dǎo)力
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