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人的六大機(jī)制_騰訊視頻
程學(xué)友
1：進(jìn)入機(jī)制， 2：發(fā)展機(jī)制， 3：考核機(jī)制 4：分配機(jī)制， 5：淘汰機(jī)制， 6：退出機(jī)制 持續(xù)靠機(jī)制
王美江
王美江老師-分享核心人才事業(yè)
合伙
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合伙
規(guī)則與股權(quán)方案_騰訊視頻
王美江
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裂變
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王美江
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人裂變與股權(quán)密碼（見證）_騰訊視頻
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賈奕琛
賈奕琛老師解密公司99%的人不知道的股權(quán)價值_騰訊視頻
股權(quán)價值
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公司治理
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股權(quán)治理七大價值：治理所有權(quán)、治理選舉權(quán)、治理表決權(quán)、治理轉(zhuǎn)讓權(quán)、治理優(yōu)先購買權(quán)、治理知情權(quán)、治理訴訟權(quán)
陳皓
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人股權(quán)布局八大死局_陳皓；
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打天下股權(quán)定江山_騰訊視頻
股權(quán)激勵
陳皓老師——匯商時代投資公司董事長、股權(quán)
合伙
人模式實(shí)踐專家 匯商金服基金
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人 暢銷書《
合伙
人時代》作者 《前沿講座》電視欄目特約講師 中國光華公益CCT計劃青
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉
合伙
人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（下）
企業(yè)管理
股權(quán)分配
創(chuàng)業(yè)模式
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至
全宇
《如果羅馬是家企業(yè)》——強(qiáng)拉
合伙
人入伙——羅馬式別具一格的創(chuàng)業(yè)模式（上）
企業(yè)經(jīng)營
創(chuàng)業(yè)模式
企業(yè)管理
合伙
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股權(quán)
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至
程學(xué)友
事業(yè)
合伙
-民企如何抱團(tuán)找出路
合伙
合伙
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程學(xué)友
孫輝
民企
合伙
馬云曾經(jīng)說過：未來不是人才的競爭，而是
合伙
制度的競爭！
合伙
讓老板“省錢、省心又省力”，讓員工“有錢、有權(quán)、有未來” 要么自己搭平臺，找人
合伙
做大事業(yè)；要么借助
宋屹東
【如何尋找合適的
合伙
人】宋屹東老師課程（剪輯版）
公司治理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)家
企業(yè)管理
1.?企業(yè)難覓
合伙
人緣由 2.
合伙
人模式 3.?為何中小企業(yè)適合推行內(nèi)部
合伙
人模式 4.選擇
合伙
人誤區(qū) 5.解碼如何尋找合適
合伙
人
黃志新
阿米巴中國化（宣傳短視頻）
阿米巴
股權(quán)激勵
合伙
人
薪酬管理
績效考核
《阿米巴經(jīng)營模式的中國化》 一、企業(yè)經(jīng)營管理體系整體概述； 二、四大通用經(jīng)營管理體系介紹； 三、組織管理體系（人力資源管理）綱要； 四、組織管理體系詳細(xì)解讀：
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