王志濤,王志濤講師,王志濤聯(lián)系方式,王志濤培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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王志濤:王志濤老師--《TTT內(nèi)訓(xùn)師/講師訓(xùn)練營》2天版
2022-06-08 2318
對象
內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師
目的
整體理念,“講師的三個堅持”: 1.堅持“內(nèi)容第一,形式第二”的原則,“內(nèi)容”是一名講師講好課程的功底,“形式”則是講師講好一門課的功力。 2.堅持“簡單,易學(xué),實用”三個原則,讓學(xué)員成為最優(yōu)秀的自己。 3.堅持不僅僅要設(shè)計老師的“教”,更要設(shè)計好學(xué)生的“學(xué)”,絕不簡單粗暴的“以教代學(xué)”。 “變教為學(xué)”,“先學(xué)后教”才能讓授課效果更好,以設(shè)計出更多的優(yōu)質(zhì)、有效的“學(xué)習(xí)活動”為追求(教學(xué)手段要多),而不是以單純的“講”為主,以簡單粗暴的“告知”學(xué)生為主。
內(nèi)容

課程大綱及內(nèi)容安排第一天授課內(nèi)容安排

09:00

■課程互動開場(Ice Breaking)

▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學(xué)員集中到課程的主題及目標(biāo)上,進入課程的學(xué)習(xí)中。


09:10~12:00

■第一單元:課程演繹——科學(xué)而系統(tǒng)的課堂教學(xué)

一.應(yīng)該怎么講/講師專業(yè)的“講”的技巧/授課的方法

1.怎么把專業(yè)內(nèi)容講得通俗易懂

2.課程怎么講,學(xué)員才愛聽/如何把課講得吸引人

3.怎么講學(xué)員才能記得住并且能應(yīng)用、易應(yīng)用

4.無所不能的“教學(xué)羅盤©”框架

5.讓學(xué)員能夠?qū)W得進去的教學(xué)羅盤©?四大核心教學(xué)技能

6.課堂教學(xué)過程需符合人的認知規(guī)律&教學(xué)的本質(zhì)就是要給學(xué)員一個豐富而深刻的體驗,目的是讓學(xué)員產(chǎn)生正向積極地改變

二.講師授課開始(開場)怎么講,課程開場如何快速讓學(xué)員進入狀態(tài)

1.授課開始的常用四種方法(開門見山(直接關(guān)聯(lián)授課內(nèi)容)法、故事/案例引導(dǎo)法、破冰建立連接法、“建立標(biāo)準(zhǔn)”法)

2.簡介課程模塊的三種方法:授課開始的公交車報站法;組塊法;課程地圖法。

3.開場的三個技巧:吸引注意力技巧/引發(fā)好奇技巧/預(yù)設(shè)一到兩個實用小程序的實戰(zhàn)技巧12:00午餐、午休


14:00~17:30

■第二單元:課程演繹——課堂教學(xué)的呈現(xiàn)與展開

一.講好一門好課程的前提:老師自己的認知與整體授課策略

1.如何進行授課內(nèi)容的呈現(xiàn)與展開

2.幾類策略的采用&優(yōu)劣分析&調(diào)適性應(yīng)用

二.講師在課堂上組織討論的技巧

1.基于班級大小:大班(50人以上)與小班(50人以內(nèi))的討論如何設(shè)計;

2.基于討論時間長短:大討論(10分鐘以上)與小討論(兩三分鐘)的設(shè)計;

3.如何設(shè)計課程以讓學(xué)員迅速參與進來(三大關(guān)鍵);

4.老師教的不是知識,而是聯(lián)系;或者說,應(yīng)該用聯(lián)系的方式來教知識

三.講師如何進行點評

1.整體的點評策略:兩個通用的點評模型/工具

2.基于教練技術(shù)的三類點評法

3.基于思維層次/認知層次的點評法

4.賦能式點評法:四個句式的應(yīng)用17:30?晚餐與休息 第二天授課內(nèi)容安排

09:00動力活動:喚醒與回顧

▲說明:用充滿活力的活動來幫助大家進入學(xué)習(xí)狀態(tài)并回顧第一天課程,進入第二天的學(xué)習(xí)中。


09:10~12:00

■第三單元:課程開發(fā)——用產(chǎn)品思維去開發(fā)課程

一.用產(chǎn)品思維去開發(fā)與設(shè)計課程:一堂課即是一個產(chǎn)品

1.課程的底層邏輯——講“好課”才能講“好”課

2.【工具】三種通用的授課的框架/調(diào)適性應(yīng)用課程開發(fā)方法

3.【工具】極簡的兩維設(shè)計法/課程開發(fā)方法

二.課程開發(fā)方法

1.講師的授課知識點萃?。汉脙?nèi)容與好知識點(讓人一聽就覺得好)從哪里來(兩大種來源)

2.工具提煉:講師應(yīng)該給學(xué)員提供什么樣的工具(步驟,流程、套路,使人可以照著做(套用)的標(biāo)準(zhǔn)樣式)

3.案例開發(fā)方法:兩大要素法;60秒案例法;連續(xù)微案例法。

4.【案例】根據(jù)不同的課程主題及學(xué)員實際進行的課程呈現(xiàn)

5.課程內(nèi)容呈現(xiàn)的常用方法&課程內(nèi)容呈現(xiàn)的“心電圖”規(guī)律

6.教學(xué)設(shè)計需遵循學(xué)習(xí)的三過程:輸入-聯(lián)結(jié)-輸出

三.在課程開發(fā)前就要設(shè)計好授課互動

1.在設(shè)計課程時就要設(shè)計互動——課堂互動的四大種方法

2.萬能的六種授課互動方法/學(xué)習(xí)體驗設(shè)計方法

3.授課中大互動與小互動的設(shè)計:什么時候用大互動/小互動

4. 在設(shè)計課程時就要設(shè)計提問——提問的整體策略與設(shè)計方法;問題設(shè)計的三大種方法

5.【工具】知識的自由探索教學(xué)法:讓枯燥的專業(yè)知識學(xué)習(xí)變得好玩有趣&讓知識學(xué)習(xí)變得簡單、容易的有效四大手法

6.【工具】講師授課現(xiàn)場互動的方法:A or B互動法

12:00午餐、午休


14:00~17:30

■第四單元:講師的展示與評估、認證

一.講師授課背后的深層次邏輯

1.【引導(dǎo)】如何讓老師教得好,讓學(xué)生愿意學(xué)

2.教學(xué)風(fēng)格與教學(xué)效果——什么樣的風(fēng)格學(xué)生更喜歡

3.講師要用產(chǎn)品思維去打磨課程:課程迭代方法

二.講師上臺展示自己的授課/課程設(shè)計

三.講師的評估與反饋/多維度的建議與完善計劃

四.講師評級

五.講師認證17:30

?第二天課程總結(jié)與結(jié)束

備注:以上具體授課內(nèi)容,可能會因當(dāng)天具體授課情境及具體授課需要而進行調(diào)整。


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