人力資源行政管理-效率提升與流程自動(dòng)化課程大綱

旨在提高學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)技能，特別是在行政管理方面。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的框架，幫助他們提升在行政管理方面的知識(shí)和技能。

1. 人力資源行政管理概述· 人力資源行政管理的定義與重要性

· 行政管理在人力資源中的作用

· 當(dāng)前人力資源行政管理的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)

2. 法律法規(guī)與合規(guī)性· 勞動(dòng)法基礎(chǔ)

· 雇傭合同與協(xié)議的制定與管理

· 遵守勞動(dòng)法規(guī)與政策

· 數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私法規(guī)

3. 組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化· 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則

· 人力資源流程再造

· 效率提升與流程自動(dòng)化

· 人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的運(yùn)用

4. 人才招聘與配置· 招聘流程管理

· 人才選拔與評(píng)估方法

· 員工配置與內(nèi)部調(diào)動(dòng)策略

· 多樣性與包容性在招聘中的應(yīng)用

5. 員工關(guān)系與溝通· 員工關(guān)系管理

· 溝通技巧與策略

· 沖突解決與調(diào)解

· 員工參與與代表機(jī)構(gòu)的互動(dòng)

6. 員工培訓(xùn)與發(fā)展· 培訓(xùn)需求分析

· 培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施

· 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

· 績效管理與反饋

7. 薪酬福利管理· 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

· 福利計(jì)劃與管理

· 員工激勵(lì)機(jī)制

· 薪酬調(diào)查與市場分析

8. 員工績效與職業(yè)健康安全· 績效評(píng)估體系

· 職業(yè)健康與安全政策

· 員工福祉與工作生活平衡

· 預(yù)防性措施與危機(jī)管理

9. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃· 人力資源戰(zhàn)略與組織目標(biāo)的對(duì)齊

· 人才管理戰(zhàn)略

· 未來人力資源趨勢(shì)分析

· 人力資源部門的角色與轉(zhuǎn)型

10. 項(xiàng)目管理與領(lǐng)導(dǎo)力· 人力資源項(xiàng)目管理基礎(chǔ)

· 領(lǐng)導(dǎo)力理論與實(shí)踐

· 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)

· 變革管理附加模塊（可選）· 國際人力資源管理

· 人力資源倫理與社會(huì)責(zé)任

· 創(chuàng)新與人力資源技術(shù)應(yīng)用