張啟民,張啟民講師,張啟民聯(lián)系方式,張啟民培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
擅長領(lǐng)導(dǎo)力、MTP、職業(yè)化塑造、溝通、執(zhí)行力等主題
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

擅長領(lǐng)導(dǎo)力、MTP、職業(yè)化塑造、溝通、執(zhí)行力等主題

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 《職業(yè)化塑造》 《職場精英的溝通影響力》 《做時間的朋友-高效時間管理與工作效能提升》 《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》 《MTP》 《精兵強將-打造鐵軍執(zhí)行力》
議價 元/天
參考價格
簡介 查看>>
?管理培訓(xùn)方案定制專家  
?13年世界500強經(jīng)理人實戰(zhàn)經(jīng)驗
?PTT國際職業(yè)高級培訓(xùn)師
?中華講師網(wǎng)特邀講師
?廣東省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)特邀講師
?西安交大人文社科學(xué)院高層次培訓(xùn)中心高級研修班特聘講師
?上海培訓(xùn)協(xié)會(STA)理事
?溫室氣體排放主任審核員
?產(chǎn)品碳足跡產(chǎn)品生命周期主任審核員
?信息安全管理體系ISO 27001主任審核員
張老師曾在三星(中國)、戴爾(中國)、英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(British Standards Institution)從事管理運營工作,擁有十多年的跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,擁有十多年的跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,對員工職業(yè)化塑造、管理者管理能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與沖突解決、執(zhí)行力提升等領(lǐng)域有著豐富的實戰(zhàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗,對企業(yè)運營及風(fēng)險管控亦有切身體會。近年來專注與國內(nèi)企業(yè)及上市公司進(jìn)行管理素質(zhì)類培訓(xùn)合作,熟知各類企業(yè)運營風(fēng)格及痛點短板,就培訓(xùn)工具能
課程 更多>>
[張啟民]《情緒管理與壓力緩解》
《情緒管理與壓力緩解》(1天) 培訓(xùn)需求 在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)與個人生活方式都處于變革和更新的過程中,每個人都需要不斷的學(xué)習(xí)以應(yīng)對工作與生活中的壓力,焦慮無處不在!絕大多數(shù)人都在承受著身心亞健康狀態(tài)的困擾,如何覺知情緒與釋放自己的負(fù)面能量,營造健康工作圈,構(gòu)建員工心理平衡系統(tǒng),協(xié)助員工提升情商與減壓,是人本化管理的重要方式。通過提升情商(EQ)可以有效幫助企業(yè)解決管理中人與人協(xié)作合作方面
2022-03-19
[張啟民]《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 主講:張啟民老師 課程背景: -領(lǐng)導(dǎo)力就像美,它難以定義,但是你卻可以感受到。 -領(lǐng)導(dǎo)力就是一系列有效管理行為的組合,能夠激發(fā)下屬追隨領(lǐng)導(dǎo)前進(jìn)的意愿,而不是讓下屬被動服從。 -沒有一個有效管理者是天生的,他們之所以有效只是由于在實踐中學(xué)會了一些有效的管理習(xí)慣。 -卓越領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)關(guān)注的應(yīng)該是人,它不是要求你做的卓越,而是激發(fā)別人表現(xiàn)卓越。 21世紀(jì)的今天,商場風(fēng)起云
2022-03-19
[張啟民]《目標(biāo)管理》
《目標(biāo)管理》 主講:張啟民 課程收益: 1、 理解目標(biāo)的類別、目標(biāo)的特點、目標(biāo)與職責(zé)之間的關(guān)系; 2、 明確目標(biāo)設(shè)置的15大要求; 3、 掌握目標(biāo)清晰化的方法; 4、 了解影響目標(biāo)實現(xiàn)的內(nèi)外部因素分析及解決方案; 5、 掌握如何將部門的工作重點分解轉(zhuǎn)化為工作目標(biāo)再轉(zhuǎn)化為任務(wù)及工作流程的方法; 6、 熟悉目標(biāo)跟蹤與檢驗的方法; 課程對象:基層、中層部門主
2022-03-19
[張啟民]《從就業(yè)到職業(yè),再到事業(yè)的全面提升:職業(yè)化塑造》
《從就業(yè)到職業(yè),再到事業(yè)的全面提升:職業(yè)化塑造》 主講:張啟民老師 課程背景: 企業(yè)經(jīng)常有一個巨大的困惑,很多職場新人工作后“在職、在崗,不在狀態(tài)”。對職場沒有清晰的認(rèn)識,對職業(yè)發(fā)展沒有明晰的規(guī)劃,對企業(yè)沒有強烈的認(rèn)同,從而導(dǎo)致工作效率低下,甚至于人員流失嚴(yán)重。 沒有一個士兵天生就是打仗能手,也沒有一個職場新人天生就是金牌好員工。定位才能定心,心動才能行動,磨練才能成長。只有重塑他們
2022-03-19
[張啟民]《贏在責(zé)任-責(zé)任力塑造》
《贏在責(zé)任-責(zé)任力塑造》 主講:張啟民 課程背景: 一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人,一個缺乏責(zé)任感的公司也注定無法長久!一個人有了責(zé)任心,才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn),才有成就事業(yè)的可能!一個組織有了責(zé)任感,才會有使命、有文化、有標(biāo)準(zhǔn),才有基業(yè)常青的前提! 或許你和你的企業(yè)正遇到以下問題: - 員工沒有責(zé)任感,執(zhí)行力太差,怎樣提升員工的責(zé)任感? - 為什么已經(jīng)說得很清楚,員工還是不能保質(zhì)保量
2022-03-19
視頻 更多>>

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師