人是組織中的第一要素；事做不好，一定是人的問題；人不好，一定是文化出了問題； 人的問題永遠是組織中最重要的問題。 以前聚在一起能成事，叫“心往一處想，勁往一處使”；現(xiàn)在叫“愿景一致、使命一致、價值觀

德魯克說：企業(yè)文化可以把戰(zhàn)略當早餐吃掉 對于管理者來說，總會面對一個靈魂拷問：企業(yè)文化對戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)到底有什么幫助和貢獻？ 對于組織發(fā)展來說，到底應(yīng)該戰(zhàn)略導向還是文化導向？ 戰(zhàn)略與文化如何協(xié)同該配合