徐子遠(yuǎn),徐子遠(yuǎn)講師,徐子遠(yuǎn)聯(lián)系方式,徐子遠(yuǎn)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)管理,行動(dòng)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)力,問(wèn)題分析與解決,戰(zhàn)略共識(shí)工作坊
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徐子遠(yuǎn)資歷背景
畢業(yè)于上海交通大學(xué),工業(yè)工程碩士學(xué)位
畢業(yè)于德國(guó)卡爾斯魯爾大學(xué),區(qū)域科學(xué)副博士
加拿大公立皇家大學(xué)商學(xué)院MBA課程特聘教授
近十年的管理理論研究和教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)副教授、研究室主任,曾獲上海市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)
曾先后在Coca-Cola中國(guó)、阿爾卡特跨國(guó)公司和上海巴伐利亞職業(yè)培訓(xùn)咨詢有限公司實(shí)際從事管理工作的經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)助理經(jīng)理、經(jīng)理、副總經(jīng)理
近十年在企業(yè)中從事培訓(xùn)和咨詢工作的經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)師,項(xiàng)目組成員、項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢師和管理顧問(wèn)
徐子遠(yuǎn)主講課程
情境管理
中層經(jīng)理人系列管理技能
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
問(wèn)題分析與決策制定
管理溝通與沖突管理
計(jì)劃與時(shí)間管理
目標(biāo)管理和績(jī)效考核
招聘甄選體系設(shè)計(jì)
TTT

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