年關(guān)將至，是不是有些小伙伴正摩拳擦掌準(zhǔn)備年后和老板Say Goodbye，轉(zhuǎn)投新東家？友情提醒各位，跳槽前請(qǐng)務(wù)必先想清楚這個(gè)問(wèn)題——工作，到底是為了讓誰(shuí)高興？ 一年來(lái)難免對(duì)單位制度有不滿，與同事合作有不愉快，但跳槽不是鬧情緒，不要為了讓老板看你一個(gè)華麗麗的背影，就轉(zhuǎn)過(guò)身獨(dú)自面對(duì)慘淡淡的人生。

　　有一天，我在某餐廳吃涮鍋。這種快餐的地方，有不少人是獨(dú)自來(lái)用餐的。這時(shí)，不遠(yuǎn)處就有一個(gè)女孩，獨(dú)自用餐結(jié)束，發(fā)現(xiàn)點(diǎn)多了，向服務(wù)員要來(lái)了袋子把剩下的菜裝走，然后向服務(wù)員要一袋蘸料。服務(wù)員告知蘸料只能堂食不能外帶。女孩頓時(shí)發(fā)起火來(lái)，大聲嚷嚷道：“我點(diǎn)的東西沒(méi)吃完，帶回去沒(méi)有蘸料怎么吃？！你說(shuō)怎么吃！”服務(wù)員低聲做了解釋，她仍不依不饒，繼續(xù)嚷嚷：“你什么態(tài)度！有你這么對(duì)待顧客的嗎？顧客是上帝你懂嗎？！”周圍有的顧客不耐煩了，指責(zé)道：“你小點(diǎn)聲行嗎？別影響別人行嗎！”對(duì)方聽罷更覺委屈，一邊繼續(xù)嚷嚷一邊嚎哭起來(lái)。這時(shí)服務(wù)員拿來(lái)蘸料給她，她卻一把甩在地上，“誰(shuí)稀罕！”然后繼續(xù)坐在那里哭。服務(wù)員和店長(zhǎng)過(guò)來(lái)勸了一會(huì)兒，她仍不肯作罷，一會(huì)兒便沒(méi)人再理她，只剩她一個(gè)人坐在那里自顧自地邊哭邊嘟噥。這時(shí)，坐在一旁的我，看著這一切，腦海里浮現(xiàn)出一個(gè)畫面：我看到這個(gè)姑娘還是個(gè)小女孩兒的時(shí)候，在家里發(fā)生了一件不如意的事情，她哭鬧起來(lái)，爺爺、奶奶、姥姥、姥爺都跑過(guò)來(lái)連哄帶勸，并拿來(lái)各種好玩的東西轉(zhuǎn)移她的注意力……

　　繼而我的眼前又浮現(xiàn)出另外一個(gè)畫面：在一個(gè)秩序井然的公司里，坐在格子間里穿著職業(yè)裝的她，把一堆文件甩在地上，自己在大吵大鬧，周圍的同事冷冷地瞥了一眼，無(wú)奈地?fù)u搖頭，看著她自己抱起收拾好的箱子離開了公司。

　　一個(gè)小時(shí)候被過(guò)度溺愛的孩子，哭鬧成了她達(dá)到自己目的的唯一方式，直到有一天，她發(fā)現(xiàn)這種哭鬧不再奏效。因?yàn)樽哌M(jìn)社會(huì)以后，除了家人，沒(méi)有人有義務(wù)哄你開心，甚至沒(méi)有人會(huì)在意你開心與不開心。

　　當(dāng)然，作為消費(fèi)者，你覺得花錢了，別人就該讓你開心，這也不無(wú)道理，但凡事總有個(gè)界限，太過(guò)了，也就沒(méi)有人愿意遷就。

　　那么到了工作場(chǎng)合，是不是還有人仍抱有這種“消費(fèi)者心態(tài)”沒(méi)有放下，認(rèn)為自己應(yīng)該是被供著的“上帝”呢？“我工作做得這么出色，老板怎么連一句表?yè)P(yáng)都沒(méi)有？”“在部門里我干得最多，同事們?cè)趺炊疾恢栏兄x呢？”

　　這些都是典型的消費(fèi)者心態(tài)，認(rèn)為自己付出了，別人就應(yīng)該跑過(guò)來(lái)哄自己高興。還有這些也很常見：

　　“我要找一份感興趣的工作?！薄拔业米鑫蚁矚g的事情，我愛旅游，所以想去旅行社工作；我喜歡買漂亮衣服，所以想做時(shí)尚行業(yè)；我喜歡喝咖啡，所以想開個(gè)咖啡館……”殊不知把讓自己高興的事兒變成伺候別人的事兒，味道就全變了。

　　作為經(jīng)營(yíng)者，和消費(fèi)者最大的區(qū)別，不是先想著自己要得到什么，而是自己能提供什么，是變著法地考慮怎么讓受眾高興的問(wèn)題。對(duì)于工作這回事，我們也得首先想明白怎么讓老板和客戶高興的問(wèn)題。

　　如果把工作場(chǎng)合“誰(shuí)高興”的情形分為四個(gè)象限，可以看到這么幾種情況：

1、自己高興，老板也高興：理想工作態(tài)

　　最近大家都在看方勵(lì)的演講，他說(shuō)：“如果我們白天做的事是喜歡的事，我還沒(méi)有花錢就快樂(lè)了”。我們看到他曾經(jīng)在“五七空難”時(shí)幫助打撈失蹤的黑匣子，自己投資拍電影，都是自己在過(guò)程中很開心，同時(shí)結(jié)果也讓別人很高興。這是一種非常理想的工作狀態(tài)，在工作中“玩瘋了”，賺錢是順帶的事。誰(shuí)都期待這種狀態(tài)，要是你現(xiàn)在就是這種狀態(tài)，那就太棒了！

2、自己不高興，老板高興：臥薪嘗膽態(tài)

　　能處在這種狀態(tài)的人，一定是具有超強(qiáng)的自我控制力和忍耐力。試想，一個(gè)人做著自己不太愉快的事情，但還能把活兒干得漂亮，讓人挑不出毛病，那一定是能夠很好地調(diào)控情緒，默默地在積累能力、積攢資源、磨礪心智、韜光養(yǎng)晦。這簡(jiǎn)直就是在玩潛伏??！這類人是真的想明白了，工作首先得讓別人高興，只有呈現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，有了硬硬朗朗的能力，待自己期待的機(jī)會(huì)出現(xiàn)之時(shí)才能穩(wěn)穩(wěn)地抓住。

3、自己高興，老板不高興：等被裁員態(tài)

　　這類人往往自視過(guò)高，剛開始熟悉一個(gè)環(huán)境，就不安分了：我明知道組織要求，我就是不按你的來(lái)，我有自己的想法，我就要按自己的來(lái)。年終考核年年不達(dá)標(biāo)，還覺得自己特屈才，認(rèn)為沒(méi)遇到伯樂(lè)，抱怨沒(méi)有人慧眼識(shí)珠。要是老板給你發(fā)著錢，還由著你的性子任你隨意玩，那就真想不明白了，你老板到底上輩子欠你啥了？

4、自己不高興，老板也不高興：無(wú)業(yè)游民態(tài)

　　這種類型估計(jì)連面試關(guān)都過(guò)不了，或者是試用期一到就和企業(yè)一拍兩散。這類人始終沒(méi)能完成職業(yè)化，既不肯放低姿態(tài)，遵從既有規(guī)則去做事情，又沒(méi)有能力自創(chuàng)一個(gè)平臺(tái)做自己高興的事，只能被社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的車輪甩在外面，誰(shuí)也不帶他玩。

其實(shí)還有第五種情況，如圖：

5、自己無(wú)所謂不高興，老板高興：職業(yè)最常態(tài)

　　大多數(shù)人職業(yè)人已經(jīng)想得很明白，工作本身就是承擔(dān)一種責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任，本來(lái)就不是一件多么舒坦的事情。壓力會(huì)有，煩惱會(huì)有，和領(lǐng)導(dǎo)同事的小摩擦也會(huì)有。工作怎么能時(shí)時(shí)刻刻總是高興呢？特別是在職業(yè)剛剛起步的時(shí)候，做的都是一些別人不愿意做的瑣碎工作，談不上多么有趣，但卻是職業(yè)發(fā)展必經(jīng)的階段。就好像打網(wǎng)游，得一關(guān)一關(guān)的過(guò)，你要是闖不了第一關(guān)，就別指望打boss。

　　想明白“工作到底是為了讓誰(shuí)高興”這件事之后，那么，“讓自己高興”這件事又該是誰(shuí)的責(zé)任呢？一定是自己的責(zé)任。當(dāng)沒(méi)有人來(lái)哄你高興，就只能自己哄自己高興。發(fā)現(xiàn)職業(yè)中的樂(lè)趣，全身心投入地做事；在達(dá)成組織要求的結(jié)果同時(shí)，在過(guò)程中找到讓自己愉悅的工作方式；制訂清晰可衡量的個(gè)人能力提升指標(biāo)，無(wú)論是否得到他人的認(rèn)可，自己仍有標(biāo)準(zhǔn)去看到自己的成長(zhǎng)；挖掘職業(yè)中的價(jià)值，自我整合、自我認(rèn)同，才能讓自己在工作中持續(xù)保持愉快的心情。