課程意義：《高效能人士的七個習慣》課程通過幫助個人發(fā)現(xiàn)、應用恒久的基本行為原則，提供實用途徑來解決企業(yè)發(fā)展、個人生活和職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。《高效能人士的七個習慣》課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程
課程綱要： 一、高層管理人員的使命和挑戰(zhàn) 1.從管理走向領導 2.從管理到領導的轉變中必備的八大要素 3.變革時代的領導藝術 ※ 未來領導人的四個任務 ※ 未來領導人的力量源泉 ※ 未來領導人的管理利
課程背景和收益： ※ 在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，現(xiàn)有的市場規(guī)則不斷面臨著新的沖擊，企業(yè)因此面臨如何轉型、突破與成長的瓶頸，管理者也同樣面臨著自身的發(fā)展、內外部環(huán)境的變遷等一系列挑戰(zhàn)。 ※ 本課程將提
課程說明： 《第五項修煉：學習型組織的藝術和實務》--這部由當代杰出的新管理大師彼得·圣吉（學習型組織之父，十大管理大師之一）撰寫的著作，被譽為“21世紀的管理圣經”、“20世紀屈指可數(shù)的幾本管理經典
課程說明： 《第五項修煉：學習型組織的藝術與實踐》由當代杰出的新管理大師彼得·圣吉（學習型組織之父，十大管理大師之一）撰寫，被譽為“21世紀的管理圣經”、“20世紀屈指可數(shù)的幾本管理經典”、“世界上影
課程收益 ※ 幫助管理者全面深刻地認識可能出現(xiàn)的各種變革，培養(yǎng)激發(fā)積極變化的能力 ※ 進一步提升自我領導力，通過領導力的提升有效引領變革 ※ 進一步幫助參訓人員成就自我、提升領導力，并有效完成組織所賦
課程意義和背景: ※ “卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經成了個人獲取成功的主要標志?！边@是世界管理大師彼得·德魯克留給我們的最重要的精神遺產。 ※ 管理者
課程背景及收益： ※ “目標管理”是德魯克先生對管理學的重要貢獻之一。美國總統(tǒng)布什在2002年親自為德魯克先生頒發(fā)總統(tǒng)自由勛章時，表獎他三大貢獻之一就是他提出并倡導的“目標管理”。 ※ 本課程全面闡述
課程特點及收益： ※ 精選德魯克先生最具代表性的、適用于管理者的經典理論，結合管理工作實踐和案例 ※ 引發(fā)管理者的深度思考；面對未來眾多的不確定性，管理者如何實現(xiàn)思維上的突破和管理技能的提升 ※ 促進
課程說明： 《第五項修煉：學習型組織的藝術和實務》--這部由當代杰出的新管理大師彼得·圣吉（學習型組織之父，十大管理大師之一）撰寫的著作，被譽為“21世紀的管理圣經”、“20世紀屈指可數(shù)的幾本管理經典
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