1. 作為領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信,確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
2. 在任何情況下,責(zé)任都有一個(gè)定量,任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任,另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
3. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4. 管理是一種嚴(yán)肅的愛
5. 管理就是讓別人完成事情
6. 黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。
7. 質(zhì)量即免費(fèi)
8. 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
9. 先做人,再做事
10. 管理就是追求一種調(diào)和
11. 最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12. 管理就是是2件事,一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓,環(huán)境培養(yǎng),就是老毛說(shuō)的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13. 人有多大膽,地有多大產(chǎn)。
14. 君視臣如草芥臣視君如寇仇
15. 以人為本
16. 上之所好,下必隨之。
17. 從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線
18. 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他,
19. 管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
20. 管理就是更有效的利用資源。
21. 管理=[管人+理事]
22. 管理追求的是:無(wú)為而至,大智若愚.
23. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
24. 管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!
25. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.- 史蒂芬.柯維
26. 已所不欲,勿施與人
27. 沒有規(guī)矩不成方圓。
28. 要做就做最好的
29. 高層管理者:做正確的事 中層管理者:正確的做事 執(zhí)行層人員:把事做正確
30. 管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)
31. 易之思之
32. 把自己當(dāng)成別人,把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己,把別人當(dāng)成別人。
33. 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
34. 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35. 管理的精髓:把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
36. 管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人,才會(huì)很好地用人
37. 管理:關(guān)注并修正行為,影響并引導(dǎo)人生。
38. 從辦公桌上看到的世界是可怕。
39. 做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
40. 做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運(yùn),氣量影響格局 余世維
41. 溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一
42. 管理就是先管好自己。
43. 管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
44. 管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人
,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45. 任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來(lái),得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46. 夫?yàn)橹斡畜w,上下不可相侵!
47. 一切從溝通開始。。。
48. 管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
49. 謙和的態(tài)度,常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。 日本
松下幸之助
50. 賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。
51. 無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大,內(nèi)心都是脆弱的!
52. 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個(gè)孩子仿佛都是為
得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
53. 管理沒有真理!
54. 管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!55. 管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56. 溝通是一切成功的源泉!
57. 發(fā)現(xiàn)合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執(zhí)行合適的策略
58. 管理就是溝通溝通再溝通
59. 先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60. 用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人
61. 先做文化,再做管理。
62. 做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
63. 管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
64. 證明雞蛋是否變味了,大可不必把它吃完。
65. 假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò),何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢?
66. 勿以善小而不為,勿以惡小而為之?!?/span> 千里之堤潰于蟻穴?!?/span> 小孔里看大千世界。67. 選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68. 只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
69. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70. 任何改正都是進(jìn)步。
71. 管理無(wú)定式,事事皆學(xué)問!
72. 給你一百萬(wàn),一百個(gè)人,你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益,你就算有能力
73. 管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍
74. 兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道
下屬的長(zhǎng)處。
75. 管理就是用合適的方法管人管事
76. 管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77. 作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78. 關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!
79. 管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!
80. 一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
81. 我愛你們,但不要以為真的一樣
82. 管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!
83. 一切皆隨緣!
84. 革命領(lǐng)袖說(shuō):存在就是合理!
85. 管理在于充分而有效的利用資源。
86. 搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)。