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人力資源整合與組織裂變實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家;首席人力資源官發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師
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梁偉權(quán):諾基亞?wèn)|莞廠生產(chǎn)線空置過(guò)半 員工或減至百人
2016-01-20 18667
當(dāng)年是東莞出口第一大戶

●當(dāng)年功能機(jī)生產(chǎn)廠區(qū)員工上萬(wàn)

●當(dāng)年列東莞外企年度納稅額第三

●去年被微軟收購(gòu),動(dòng)向惹關(guān)注

昨天上午,在諾基亞?wèn)|莞周溪廠區(qū)生活工作了七年的阿東,終于辦完了離職手續(xù)。

阿東只是先走一步,前來(lái)送別他的伙伴阿亮10月份也要離開(kāi)。自從7月份微軟宣布開(kāi)始史上最大裁員動(dòng)作后,位于東莞的這個(gè)曾有上萬(wàn)員工的功能機(jī)生產(chǎn)廠區(qū),就開(kāi)始對(duì)基層生產(chǎn)線“動(dòng)刀”。按照員工流傳的說(shuō)法,到12月份,原本有數(shù)千人規(guī)模的生產(chǎn)線,最終將裁減至100人左右。而下一步面臨裁減的將是1000多人的中層管理團(tuán)隊(duì)。

在東莞近20年的諾基亞廠區(qū)未來(lái)何去何從?羊城晚報(bào)記者多方求證,微軟方面有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),廠區(qū)正在按計(jì)劃繼續(xù)生產(chǎn)諾基亞的功能手機(jī),對(duì)于其他問(wèn)題“暫無(wú)回復(fù)”。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),除了大量員工離職,廠區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備其實(shí)也在逐步轉(zhuǎn)移。關(guān)于東莞廠區(qū)的未來(lái),員工們大都覺(jué)得難逃“關(guān)閉”或“轉(zhuǎn)賣(mài)”的命運(yùn)。

 

探 訪:?jiǎn)T工宿舍冷冷清清,一個(gè)飯?zhí)靡呀?jīng)關(guān)閉

831日上午,記者進(jìn)入諾基亞生活區(qū)某座2樓宿舍,一個(gè)約80平方米的五室一廳。作為有7年工齡的老員工,阿東住的房間比較大,空調(diào)、單人席夢(mèng)思床等生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全。每層樓宿舍門(mén)口,免費(fèi)配有飲水機(jī)和飲用水。“這些都是免費(fèi)的,我們每月只需要交約200元房租”。

“住宿條件不錯(cuò)?!卑|2007年畢業(yè)時(shí),諾基亞是手機(jī)行業(yè)老大,待遇好。在別人眼中,阿東算謀得了一份好職業(yè)。但七年過(guò)去,原本滿員的宿舍房間里,只剩阿東和同事阿明。其他臥室空空如也?!暗人魈熳吡?,宿舍就剩我一人了。”阿明有點(diǎn)不舍地說(shuō)?!爸Z基亞被微軟吞并后,我們離開(kāi)是遲早的事。”阿明因個(gè)人原因,很可能會(huì)堅(jiān)持到12月份才離開(kāi),他也已基本同意公司給出的補(bǔ)償方案,等著遲點(diǎn)簽約了。

記者走訪了解到,諾基亞生活區(qū)內(nèi)一個(gè)飯?zhí)?/span>815日已經(jīng)關(guān)閉,D座宿舍也已經(jīng)清空,通往飯?zhí)煤?/span>D座宿舍的5號(hào)門(mén)也已緊閉。

 

探 問(wèn):曾經(jīng)影響非同小可,如今易主何去何從

據(jù)公開(kāi)消息,20139月,微軟宣布以37.9億歐元收購(gòu)諾基亞旗下大部分手機(jī)業(yè)務(wù),再以16.5億歐元購(gòu)買(mǎi)諾基亞的專(zhuān)利許可證。今年7月,微軟宣布,將在今年裁減最多1.8萬(wàn)名員工,這將創(chuàng)下微軟公司歷史上最大的裁員規(guī)模,而其中約1.25萬(wàn)名被裁員工將來(lái)自于諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門(mén),作為功能手機(jī)主要生產(chǎn)廠區(qū),諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)就是在這一背景下,大量員工離職。

記者了解到,今年以來(lái),微軟方面已陸續(xù)有人員進(jìn)駐諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)。至于諾基亞管理層與微軟管理層,如何整合和調(diào)整,未對(duì)外發(fā)布。記者注意到,諾基亞中國(guó)公關(guān)總監(jiān)高翔,目前代表微軟負(fù)責(zé)與媒體進(jìn)行對(duì)接。

高翔說(shuō),目前諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)并沒(méi)有停產(chǎn),仍然在按計(jì)劃生產(chǎn)諾基亞品牌功能手機(jī)。至于裁員問(wèn)題,他多次強(qiáng)調(diào),“東莞廠區(qū)的員工是自動(dòng)離職,并非裁員。”

 

生產(chǎn)線空置過(guò)半,機(jī)器被陸續(xù)運(yùn)走

微軟入主后的諾基亞?wèn)|莞廠區(qū),目前大量員工離職,是更新?lián)Q代還是徹底裁員?

羊城晚報(bào)近日就上述有關(guān)問(wèn)題采訪諾基亞和微軟方面有關(guān)負(fù)責(zé)人,截至記者發(fā)稿,暫未有正式回應(yīng)。

微軟為什么要裁員?一位接近微軟管理層的有關(guān)人士分析,比如,在收購(gòu)之前,微軟有一個(gè)人力資源部,諾基亞有一個(gè)人力資源部,合并后肯定不需這么多人,必定要分流。要么調(diào)崗,要么裁掉。

“你以前做文職,如果現(xiàn)在讓你去做云計(jì)算的業(yè)務(wù)也能勝任,自然你就不用被裁掉,但事實(shí)是絕大部分人都沒(méi)有這個(gè)能力?!彼麖?qiáng)調(diào),諾基亞的優(yōu)勢(shì)部門(mén),比如設(shè)備、研發(fā)這一類(lèi)員工,必定被微軟當(dāng)寶貝一樣留著。

就東莞廠區(qū)而言,記者多日來(lái)調(diào)查了解到,從今年3月起,廠區(qū)就在醞釀裁員,最終方案是,通過(guò)合理賠償,讓員工選擇以自動(dòng)離職方式離開(kāi)。目前,東莞廠區(qū)只在基層員工方面“動(dòng)刀”,今年初基層還有兩三千員工,到了9月份,將剩下不到1000人,按照廠區(qū)向員工公布的計(jì)劃,到12月份,所有生產(chǎn)線基層員工將僅剩100人左右。

如此少的生產(chǎn)線員工,諾基亞廠區(qū)今后還要生產(chǎn)嗎?據(jù)內(nèi)部員工透露,去年,諾基亞在東南亞的廠房建成投入使用,東莞廠原本有兩個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)機(jī)器,現(xiàn)在都空了一半了。從年中起,廠區(qū)的生產(chǎn)機(jī)器已陸續(xù)往外搬,據(jù)說(shuō)都被搬到越南去了。

 

上下游企業(yè)求變,廠區(qū)傳或關(guān)或賣(mài)

曾幾何時(shí),諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)對(duì)東莞影響非同小可。它是否有機(jī)會(huì)浴火重生?這也是當(dāng)前東莞制造業(yè)行內(nèi)最關(guān)注的話題。

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),高峰期,諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)一年要生產(chǎn)1億多臺(tái)手機(jī),而每部手機(jī)從原材料的采集到組裝,再到包裝出售,在東莞有幾百家上下游企業(yè)依附其而存在。

東莞一家民營(yíng)企業(yè)老板劉先生就是諾基亞的合作商家,他說(shuō),諾基亞廠區(qū)目前確實(shí)流言四起,危機(jī)四伏,廠區(qū)和他們公司的合作并沒(méi)有中斷,業(yè)務(wù)量也沒(méi)有減少。

“廠區(qū)易主了,我們當(dāng)然非常關(guān)注,也很擔(dān)心?!眲⒗习逄寡裕罱€有訂單在做,但以后的訂單怎么簽還沒(méi)有定下來(lái)。因?yàn)橛兄Z基亞這個(gè)大客戶,劉老板幾乎十年沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)新客戶,但去年諾基亞被微軟合并后,他意識(shí)到了危機(jī),就積極尋找新的合作方,目前除了諾基亞,也有了其他業(yè)務(wù),“我們做好了應(yīng)變的準(zhǔn)備,即使失去諾基亞,這么多年積累下的資源和經(jīng)驗(yàn),也是新的求變基礎(chǔ)。”

在諾基亞廠區(qū)中目前最為盛傳的是,生產(chǎn)線基層員工到年底處理完后,微軟可能會(huì)把工廠關(guān)了,或者轉(zhuǎn)手賣(mài)給別的工廠,而收購(gòu)方則可能是與微軟一直有合作關(guān)系的深圳某電子制造業(yè)公司。

 

聲 音:真的退出東莞,有點(diǎn)惋惜傷感

1995年至今在東莞近20年的諾基亞?wèn)|莞廠區(qū),從盛到衰,經(jīng)歷了陣痛,如今前途未卜,著實(shí)讓東莞人揪心。

在為諾基亞效力了七年的阿東看來(lái),諾基亞廠區(qū)有今天的結(jié)局,還是在于“缺乏創(chuàng)新”,以及管理層的“官僚作風(fēng)”。

阿東進(jìn)入諾基亞廠區(qū)工作一年后,就發(fā)現(xiàn)所在生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的機(jī)械設(shè)備很落后,生產(chǎn)效率低下。阿東曾向上級(jí)建議淘汰一些機(jī)器設(shè)備以提高效率,但被拒絕?!奥?tīng)不進(jìn)別人意見(jiàn),太官僚了。”阿東說(shuō)。到了工作的第三年,阿東沒(méi)有了工作熱情,最大的期盼就是多加班多拿點(diǎn)工資,最高峰時(shí)一周加35個(gè)小時(shí)班,每月最多能拿近萬(wàn)元,但從2012以來(lái),他基本就不用加班了,每月就靠增長(zhǎng)的工齡拿六七千元。

“諾基亞廠區(qū)的輝煌,也曾代表東莞制造業(yè)的輝煌,諾基亞如果真的退出東莞,會(huì)有點(diǎn)傷感和惋惜?!痹跂|莞生活多年的李先生自稱(chēng)“諾基亞手機(jī)”忠實(shí)粉絲,至今還在用諾基亞老式功能機(jī)。

“但別忘了,微軟收購(gòu)諾基亞是商業(yè)行為,以利益最大化為原則?!币晃婚L(zhǎng)期關(guān)注東莞制造業(yè)的人士表示,企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu),不管裁員,還是生產(chǎn)策略調(diào)整,都是順應(yīng)市場(chǎng)和時(shí)代發(fā)展。他分析認(rèn)為,微軟未來(lái)的業(yè)務(wù)是以云和移動(dòng)為先。公司大戰(zhàn)略的調(diào)整,也導(dǎo)致對(duì)人才能力需求的轉(zhuǎn)變。諾基亞現(xiàn)有業(yè)務(wù)必然會(huì)壓縮,人員需求降低。“還有一些業(yè)務(wù)已被科技洪流淘汰,比如諾基亞的功能機(jī)部分,必然大幅裁減。因而東莞廠區(qū)的出路,不管是不是被關(guān)掉或賣(mài)掉,肯定不會(huì)按諾基亞原來(lái)那一套。”

東莞市經(jīng)濟(jì)和信息化局一羅姓負(fù)責(zé)人告訴記者,東莞有幾萬(wàn)家制造業(yè)企業(yè),手機(jī)制造業(yè)企業(yè)也很多,很成熟。經(jīng)常有企業(yè)倒閉或合并的事情發(fā)生,“這是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果,是市場(chǎng)主體的自主選擇行為?!彼硎?,就東莞目前的經(jīng)濟(jì)水平,萬(wàn)人以?xún)?nèi)規(guī)模企業(yè),也不算特別龐大,其變故不會(huì)對(duì)行業(yè)造成大的影響。

 

鏈接:當(dāng)年諾基亞

2001年,諾基亞?wèn)|莞廠區(qū)是東莞全市出口第一大戶。2002全年進(jìn)出口額達(dá)13.0951億美元,在商務(wù)部公布的當(dāng)年中國(guó)進(jìn)出口額最大的500家企業(yè)中排第19名。2005累計(jì)生產(chǎn)1億部手機(jī)。即使到了2011年,廠區(qū)位列東莞年度納稅前10名外資企業(yè),排在第三位。但到了2012年,在年度納稅前10名外資企業(yè)中,下滑到第七位。

(轉(zhuǎn)自:羊城晚報(bào))

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