劉小明,劉小明講師,劉小明聯(lián)系方式,劉小明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國實戰(zhàn)派生產(chǎn)質(zhì)量采購管理講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
劉小明:劉小明-如何認清組織環(huán)境培訓(xùn)
2016-01-20 4339
劉小明-如何認清組織環(huán)境培訓(xùn)

25日講完課晚上飛機航班延誤,導(dǎo)致回到深圳家里已是27日凌晨1:30,7點起床后急急忙忙趕上課地家里離上課地點有一個半小時的路程,到上課地點差5分鐘到上課時間。作為職業(yè)講師準時上課不遲到是非常重要的。

    很多采購員找供應(yīng)商的時候都是急需時候就想到找供應(yīng)商,對供應(yīng)商的戰(zhàn)略、目標和企業(yè)文化根本是不考慮的,更何談?wù)J清公司的環(huán)境了,所以采購師六個模塊的內(nèi)容首先要學(xué)習(xí)

《如何認清組織的環(huán)境》課程內(nèi)容。

本課程是對后面五個模塊知識點的匯總,詳細內(nèi)容包括:

1、什么類型的組織

(1)私營企業(yè)

(2)公共組織

(3)非盈利組織

2、組織企業(yè)文化、目標和政策

(1)

(2)企業(yè)文化的分類:權(quán)利文化、角色文化、任務(wù)文化、獨立(自由)文化四種類型。

(3)政策: 在企業(yè)工作中需要遵守的各項指導(dǎo)方針與原則。

3、企業(yè)戰(zhàn)略

(1)企業(yè)戰(zhàn)略的目的:決定如何最好地實現(xiàn)企業(yè)目標規(guī)定優(yōu)先順序以集中各種努力

(2)制定戰(zhàn)略的過程

     評價市場與經(jīng)營環(huán)境

     分析企業(yè)能力

     制定產(chǎn)品-市場方案

     分析各種方案

     比較-選擇各種方案

     優(yōu)先化

(3)項目成功關(guān)鍵因素與顧客利益的比較:

4、職能的任務(wù)和目標

(1)直接與間接職能

(2)采購與供應(yīng)政策有三種類型:一般的職能政策、道德政策和環(huán)境政策

5、職能的運作

(1)組織的結(jié)構(gòu):網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)、等級結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、星系結(jié)構(gòu)、集權(quán)化結(jié)構(gòu)和分權(quán)化結(jié)構(gòu)。

(2)采購與供應(yīng)職能的地位

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師