現(xiàn)在和大家談一下團(tuán)隊和團(tuán)伙問題。

經(jīng)常有學(xué)員問我，顏老師，我們公司有派別之分，互相拆臺的情況，并且還非常嚴(yán)重，我們都不知道該怎么辦？

還有的說，顏老師，我身為管理人員，但現(xiàn)在面臨最大的問題是，我手下的幾個員工都是一伙的，身為他們的上級，我該怎么辦？

有的學(xué)員還問，我們公司是個家族式企業(yè)，他們與其他外來的員工如何達(dá)成團(tuán)隊？

還有的說，我們公司親人、朋友比較多，容易成幫派，這種情況下怎么建設(shè)團(tuán)隊？

其實上面學(xué)員反應(yīng)的什么幫派、團(tuán)伙情況，在很多的企業(yè)都有。首先我們要認(rèn)為這是正常的。

從自然現(xiàn)象就可以看得出來：比如草原、森林、大海。為什么叫草原，是草聚集在一起；森林是樹木聚集在一起；大海是水聚集在一起。

所謂“狼有狼群，狗有狗黨”，“人以類聚，物以群分”，這是一種自然規(guī)律。自有人類一來，人就是群居動物，這樣就能減少危險，便于相互照顧，保證安全。老虎單打獨斗特立獨行，現(xiàn)在都成了保護(hù)性動物，原因就在于此。

所以我們要明確的是，不是團(tuán)隊和團(tuán)伙誰好誰壞、誰對誰錯的問題。

很少有人承認(rèn)自己團(tuán)伙的，都認(rèn)為自己是團(tuán)隊。不與自己組織在一起的，而與別人組織在一起的，你就容易判人家為團(tuán)伙。其實這是主觀行為。別人也許正在說你是團(tuán)伙的。

如果我們了解了這一點，自己就要認(rèn)識：我說人家是團(tuán)伙這個問題，能不能站得住腳？這是第一。

也許你還會說，我知道是什么讓他感覺到不安全，但我沒有能力解決這個問題？ 這種情況經(jīng)常發(fā)生，那么，怎么辦？ 如果你不管不問，所謂“天要下雨娘要嫁人，隨他去吧”，那就說明自己推卸某種責(zé)任，你就不要抱怨人家什么打什么團(tuán)伙。 如果你想解決，那就不能說自己沒有能力，因為你可以找到許多人的支持和幫助。即便你解決不了他所有的問題，但因你盡其所能已經(jīng)取得了他的信任。 一個又一個人對你有了信任，其實你已經(jīng)在不知不覺中，瓦解了他們的團(tuán)伙。

有一點我要提醒一下——

事物都是相互轉(zhuǎn)化的。團(tuán)隊可能會成為團(tuán)伙，團(tuán)伙也可以變成團(tuán)隊。團(tuán)隊通常是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而結(jié)合在一起的人的集合體；而團(tuán)伙通常是為了自己的目標(biāo)而暫時結(jié)合在一起的集合體。有時，我認(rèn)為，這個集合體的領(lǐng)導(dǎo)理念決定了這是團(tuán)隊性質(zhì)的，還是團(tuán)伙性質(zhì)的——是為公還是為私！

回到學(xué)員提出的問題，我們就很容易迎刃而解：

不管是家族企業(yè)，還是親友在公司里打工很多的企業(yè)，如果大家在企業(yè)這個大環(huán)境中感受到了安全，那么他們就不會組成團(tuán)伙。根據(jù)人們趨利避害的思想，現(xiàn)在大家已經(jīng)很是安全了，而組成團(tuán)伙反過來會更不安全，他們就不會去做。

最后，我們了解一下什么才是團(tuán)隊：

團(tuán)隊就是在心理上相互認(rèn)同、相互信任；

在技能上各有優(yōu)勢、相互補(bǔ)充；

在行為上相互作用、相互影響；

在利益上相互負(fù)責(zé)、相互依存。

為了達(dá)到共同的目標(biāo)而結(jié)合在一起的人的集合體。