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趙棟梁:集合店經(jīng)理:精通門店經(jīng)營(yíng)效益分析要精通
2016-01-20 10205

“有時(shí)候,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題遠(yuǎn)比解決問(wèn)題要重要”(科學(xué)家˙愛因斯坦)

集合店的經(jīng)營(yíng)效益是企業(yè)投資人和門店經(jīng)理共同關(guān)注的重點(diǎn),門店經(jīng)理的薪酬收入往往與門店的經(jīng)營(yíng)效益是掛鉤的,那么怎樣才能保證門店每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)效益在正常的水平上發(fā)展?門店應(yīng)該及時(shí)采取哪些必要的行動(dòng)?到底要改善零售的那些細(xì)節(jié)?

這就需要門店經(jīng)理對(duì)集合店的經(jīng)營(yíng)效益分析進(jìn)行定量管理,找到致使其效益低下的根源性因素,快速的調(diào)整門店運(yùn)營(yíng),搶回丟失的業(yè)績(jī)。

“不能為了分析而分析,進(jìn)行門店經(jīng)營(yíng)效益分析,就是要解決效益低下的問(wèn)題”

門店的經(jīng)營(yíng)就像在高速公路上駕駛汽車,一邊要觀察路況一邊要修正方向,集合店經(jīng)理要建立一套完善的結(jié)構(gòu)化分析方法,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用這套方法監(jiān)控門店的日常運(yùn)營(yíng)。

通過(guò)對(duì)樣板企業(yè)的調(diào)查走訪,我們發(fā)現(xiàn)高層管理者對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)效益分析普遍存在以下問(wèn)題:

1、通常在月度銷售結(jié)束進(jìn)行效益分析,站在終點(diǎn)等結(jié)果,“望洋興嘆”。

2、通常用銷售金額確定門店經(jīng)營(yíng)的結(jié)果好和壞,缺乏多維度的門店價(jià)值描述方式。

3、通常門店經(jīng)理對(duì)盈利不負(fù)有責(zé)任,利潤(rùn)與他們的收入關(guān)系不大。

4、通常門店的月度銷售計(jì)劃與本月的經(jīng)營(yíng)效益計(jì)劃并無(wú)關(guān)聯(lián)。

5、通常門店的經(jīng)營(yíng)效益分析只是財(cái)務(wù)部的工作與銷售部門無(wú)關(guān)。

每個(gè)門店都是一個(gè)利潤(rùn)中心,門店經(jīng)理要對(duì)自身的管理思維有清楚的界定,任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的好壞都要求能用量化的方式明晰反映,這樣才能做到“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)間早,解決問(wèn)題速度快”。

一、全景思維:門店經(jīng)營(yíng)效益分析指標(biāo)模型

“要按照解決問(wèn)題的視角去分析問(wèn)題”,我們要為門店建立一個(gè)對(duì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的監(jiān)控機(jī)制,用不同的角度的KPI指標(biāo)分析銷售過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)數(shù)字,因此,需要為門店定制一套KPI分析指標(biāo)。在零售管理中叫做建立“經(jīng)營(yíng)效益分析模型”。

這個(gè)模型是判斷門店的經(jīng)營(yíng)效益好或差的“全景思維”方式,這是一套全方位、立體、實(shí)時(shí)的運(yùn)營(yíng)衡量系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)是由以下5個(gè)KPI指標(biāo)構(gòu)成(根據(jù)門店類型會(huì)有不同KPI選擇方案)。


1-門店效益全景思維導(dǎo)圖

根據(jù)全景思維導(dǎo)圖,門店經(jīng)理在運(yùn)營(yíng)指揮工作中,要切實(shí)保證這五個(gè)指標(biāo)的表現(xiàn)足夠健康,因此需要結(jié)合每個(gè)指標(biāo)制定月度的“安全KPI目標(biāo)值”。這項(xiàng)工作在每月的《門店月度銷售計(jì)劃》中必須詳細(xì)說(shuō)明,這也警示集合店的管理團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃絕對(duì)不是只有金額目標(biāo)那樣簡(jiǎn)單,要清晰的指引門店每個(gè)月到底要“提升什么?降低什么?增加什么?減少什么?”。

敗中取勝的奧秘:集合店經(jīng)理要學(xué)會(huì)參照歷史同期數(shù)據(jù),找到當(dāng)前月度的經(jīng)營(yíng)效益提升管理重點(diǎn)。


2-門店經(jīng)營(yíng)效益分析表(歷史同期)

以同期歷史數(shù)據(jù)中的3月為例:門店虧損1049元,利潤(rùn)率(-1%),銷售收入114540元。

這個(gè)月顯然是因?yàn)?a target="_blank" style="color: black;" >銷售額低、費(fèi)用高導(dǎo)致了虧損,如果今年3月毛利率無(wú)法提升,費(fèi)用無(wú)法減少,就只能提升銷售額了,所以在今年3月要將銷售計(jì)劃中的銷售額指標(biāo)調(diào)高,保證3月扭虧為盈。

成功是熬出來(lái)的:集合店經(jīng)理會(huì)與團(tuán)隊(duì)確定能讓門店盈利的3月份銷售額目標(biāo),竭盡全力,勢(shì)必達(dá)成。

而同期歷史數(shù)據(jù)中的8月份顯然是毛利率過(guò)低造成了門店虧損,集合店經(jīng)理要認(rèn)識(shí)到低水平的折扣促銷不會(huì)救我們的命,反倒會(huì)成為壓死駱駝的最后一根稻草,所以在今年8月要將銷售計(jì)劃中的促銷活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化,保證8月扭虧為盈。

傾盡全力維穩(wěn)費(fèi)用率:費(fèi)用率分為租金費(fèi)用率和營(yíng)業(yè)費(fèi)用率,穩(wěn)定是關(guān)鍵。

庫(kù)存周轉(zhuǎn)率:銷售/平均庫(kù)存,歷史同期水平是基準(zhǔn),過(guò)低無(wú)效庫(kù)存多降低品效,過(guò)高有缺貨風(fēng)險(xiǎn)。

二、深度修煉:改善門店經(jīng)營(yíng)效益關(guān)鍵指標(biāo)

每周集合店經(jīng)理都會(huì)依據(jù)《周門店經(jīng)營(yíng)效益分析》表與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)探討銷售的改善路徑,不同的KPI指標(biāo)出現(xiàn)異常,或者低于同期水平或者環(huán)比下跌嚴(yán)重或者與計(jì)劃要求相去甚遠(yuǎn),這都需要制定當(dāng)月的改善行動(dòng)方案,好的方案要能夠使團(tuán)隊(duì)上下同心、齊心協(xié)力的愿意完成。

門店的業(yè)績(jī)水平徘徊不前是最令管理者費(fèi)神的地方,通過(guò)以下改善導(dǎo)圖,我們知道業(yè)績(jī)是由這樣“七個(gè)決勝因素”組成的,每一個(gè)因素的異變都會(huì)對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生巨大的影響,改善門店的業(yè)績(jī)實(shí)際就是對(duì)這七個(gè)因素進(jìn)行優(yōu)化整合,門店經(jīng)理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)要找到本周的“發(fā)力點(diǎn)”因素。


3-門店銷售指標(biāo)改善導(dǎo)圖

門店的交易數(shù)量:購(gòu)買的顧客數(shù)量減少削弱了業(yè)績(jī)水平,通常的做法是提高服務(wù)技巧確保成交率。

門店交易平均金額:購(gòu)買大單的顧客減少削弱了業(yè)績(jī)水平,通常的做法是改進(jìn)大單銷售激勵(lì)機(jī)制

門店被訪問(wèn)次數(shù):到店的顧客減少而成交率沒(méi)提高削弱了購(gòu)買顧客數(shù)量,通常要設(shè)法吸引顧客光臨

門店購(gòu)買數(shù)量:購(gòu)買的件數(shù)少削弱了業(yè)績(jī)水平,通常的做法是提升成交率

門店顧客忠誠(chéng)度:購(gòu)買的顧客對(duì)門店興趣減低削弱了業(yè)績(jī)水平,通常的做法是調(diào)整產(chǎn)品組合

門店顧客訪問(wèn)間隔:到店的顧客間隔變大削弱了訪問(wèn)次數(shù),通常的做法是提升品牌策劃推廣水平

門店顧客停留時(shí)間:到店的顧客轉(zhuǎn)一下就離開削弱了交易數(shù)量,通常的做法是提升導(dǎo)購(gòu)攔截能力

其實(shí)每一個(gè)門店的業(yè)績(jī)枷鎖都有一把金鑰匙可以把他打開,門店從開業(yè)到結(jié)束也會(huì)有《生命周期》分為門店的初創(chuàng)期、成熟期、衰退期,集合店經(jīng)理要細(xì)心的把握每一次改善門店業(yè)績(jī)水平的機(jī)會(huì),將門店的成熟期盡量延長(zhǎng)。

鞋業(yè)集合店經(jīng)理存在的價(jià)值就是實(shí)現(xiàn)為投資人創(chuàng)造效益的諾言,也正是這樣一份永不放棄的初心,才支持他們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)月艱巨的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),“精于思,易于行”每個(gè)集合店經(jīng)理都要突破自身信念的障礙立志成為門店的精神脊梁,終其一生在這份殫精竭慮的堅(jiān)守下深入探索最佳零售實(shí)踐

“用一生創(chuàng)造傳世之作,用熱血融入事業(yè)之利劍”。廣受尊敬的集合店經(jīng)理要精心的設(shè)計(jì)新穎的業(yè)務(wù)管理方法,采用更加結(jié)構(gòu)化的經(jīng)營(yíng)效益提升方法,為門店獲取最大化的利益保駕護(hù)航。

《未完待續(xù):集合店經(jīng)理(4):精通門店商品管理》

(本文章由鼎盛永道顧問(wèn)趙棟梁老師撰寫,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)

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