一個團隊好比一個足球隊，而企業(yè)的CEO們就要懂得如何將最強的陣容放到球場上去比賽，要將最好的資源關(guān)注在最優(yōu)秀的團隊和人才身上，對于那些糟糕而不適合在公司的員工，必須要讓他們離開。 勝利的關(guān)鍵：團隊質(zhì)量
生活的教化，每時每刻，都在提點著每個人的人生方向，所謂的困苦與無望，不過是自我心頭的迷糊，給自己所架設(shè)的棉簾，哪邊是出口，還需去實踐，而那些不曾費過腦子的體悟，恰如霧里傳音，聲聲曾入耳，心頭卻留白
在人生的旅途中，大家都在忙著認識各種人，以為這是在豐富生命?？勺钣袃r值的遇見，是在某一瞬間，重遇了自己，那一刻你才會懂：走遍世界，也不過是為了找到一條走回內(nèi)心的路。有的路，是用腳去走，有的路，卻是用心
熱愛生命 汪國真我不去想，是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想，能否贏得愛情，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真誠。我不去想，身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是
我們談到管理時，往往都在探討如何管理他人，很少有人談到管理自己，其實自我的心態(tài)管理往往比管理好他人更難，這個世界上最難掌控的往往是自己。美國著名 的人際關(guān)系專家卡耐基有一句格言：能夠完全占有自己的心，
建立團隊之前必須先修身，只有正直的人才有人會信任他，他的人脈才會有。虛偽奸險者能羸一時，但會失敗一輩子。有了正直之后便會全力幫助別人，沒有幫助過別人,別人也很少幫助自己，當(dāng)然，有這種等價交換的人畢竟是
1、沒事時說說笑笑，涉及到一點利益就馬上黑臉的；2、不懂得尊重別人，以自我為中心的人，覺得所有人都不如自己；3、習(xí)慣將快樂建立在別人痛苦之上，在弱者面前炫耀自己成就；4、拍背摟腰的喊著：有事說一聲，可
第一句話 你的責(zé)任就是你的方向， 你的經(jīng)歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運。第二句話 復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家； 簡單的事情重復(fù)做，你就是行家； 重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。第三句話 美好是
太多創(chuàng)業(yè)者因為估值而選擇了錯誤的投資者、融資失敗甚至因為錯過融資窗口而導(dǎo)致公司失敗，所以……千萬別糾結(jié)估值。就像你結(jié)婚不會關(guān)注嫁妝一樣，你得把注意力放在投資者身上。雖然我們說自己都是旁邊敲邊鼓的，不像
一、歸零的心態(tài) 展望未來，正視現(xiàn)在，不沉浸過去，不被曾經(jīng)的好壞束縛。二、主動的心態(tài) 主動去學(xué)習(xí)，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動分享，誰都沒有義務(wù)教你成長。三、學(xué)習(xí)的心態(tài) 唯有長期不間斷的學(xué)習(xí)，才有足夠的力量走向成
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
