行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)發(fā)展分析及應(yīng)對(duì)
筆者認(rèn)為,商會(huì)、協(xié)會(huì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)自我理智、有序調(diào)節(jié)的重要工具,隨著我過(guò)政府職能逐漸轉(zhuǎn)變,未來(lái)將處于“陰極則陽(yáng)”的快速上揚(yáng)發(fā)展趨勢(shì)!
黨的十八大及十八屆三中全會(huì),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革指明了新的發(fā)展方向。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期,各個(gè)領(lǐng)域都在推進(jìn)全面深化改革。這為行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能作用,提供了重要的發(fā)展機(jī)遇。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化,與國(guó)際接軌的要求下及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)下,我過(guò)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)和行政體質(zhì)改革不斷深化!由政府直接進(jìn)行行業(yè)管理的模式正在不斷褪去,新的時(shí)代,政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職能區(qū)域宏觀調(diào)控和市場(chǎng)監(jiān)管!事實(shí)上,該趨勢(shì)早已呈現(xiàn),改革開(kāi)放,是一個(gè)質(zhì)變階段,是政府職能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理的重大轉(zhuǎn)折!改革開(kāi)放之后,政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域直接進(jìn)行行業(yè)管理的模式不斷間接化,但一直是處于量變的階段。筆者分析認(rèn)為,到目前為止,該量變過(guò)程已達(dá)到一個(gè)“極點(diǎn)”,即將迎來(lái)一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程,而這個(gè)質(zhì)變下,協(xié)會(huì)、商會(huì)必將應(yīng)運(yùn)而生,發(fā)揮前所未有的巨大作用!
前文提到,政府職能轉(zhuǎn)變迎來(lái)一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程,這個(gè)質(zhì)變將使政府不再直接干預(yù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)行為。企業(yè)的行為準(zhǔn)則是利益最大化,市場(chǎng)調(diào)節(jié)的特點(diǎn)是盲目性、滯后性,政府職能轉(zhuǎn)變,是放權(quán),使企業(yè)能夠擁有更多的自主權(quán)。但仍需一個(gè)“企業(yè)自己當(dāng)家作主”的規(guī)范化秩序!以一個(gè)不慎恰當(dāng)?shù)念惐葋?lái)深度思考,或許能更進(jìn)一步理解這種轉(zhuǎn)變:我國(guó)經(jīng)歷了從封建君主專制到人民民主的社會(huì)形態(tài)轉(zhuǎn)型,人民從受制于封建君主與官僚體制到自己當(dāng)家做主,但這個(gè)人民自己當(dāng)家作主并不意味人人都能直接參與國(guó)家建設(shè)、治理,而是需要一個(gè)機(jī)制,這個(gè)機(jī)制就是人民代表大會(huì)機(jī)制!同樣,政府職能轉(zhuǎn)變,不再直接干預(yù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)行為,但同時(shí)要克服因此帶來(lái)的弊端,故而也需要一個(gè)機(jī)制,這個(gè)機(jī)制就是商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)!
行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)在行業(yè)調(diào)查、行業(yè)統(tǒng)計(jì)、行業(yè)自律、行業(yè)規(guī)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、行業(yè)技能資質(zhì)考核、價(jià)格協(xié)調(diào)、產(chǎn)品展銷等方面都具有極為重要的作用,能夠從不同于政府的角度,使宏觀和微觀之間實(shí)現(xiàn)更好的銜接。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)將成為促使我國(guó)各行各業(yè)更好發(fā)展的主要推動(dòng)力和直接調(diào)控力!而商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要地位也將顯得尤為重要!
筆者認(rèn)為,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)必然具有專業(yè)、信息、人才、機(jī)制等市場(chǎng)資源配置方面的優(yōu)勢(shì),能做企業(yè)想要做,但靠單個(gè)企業(yè)做不到的事;能做市場(chǎng)需要做,卻又無(wú)人牽頭去做的事;能做政府想要做,卻無(wú)精力去做的事。使其服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)不可替代!
筆者認(rèn)為,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)不僅能直接推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展,而且通過(guò)參與市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技攻關(guān)、慈善公益等行為和手段,增強(qiáng)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展質(zhì)量,營(yíng)造了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)代企業(yè)文化和道德風(fēng)尚,間接促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明程度的提升。
筆者認(rèn)為,當(dāng)前我過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)處于發(fā)展的初級(jí)階段,存在諸多制約行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題,但其中最為重要、最為核心、最為根本的問(wèn)題有兩個(gè):一個(gè)是定位問(wèn)題;一個(gè)是配置失衡問(wèn)題!
以政府代表自居,是行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)定位的首要問(wèn)題!據(jù)相關(guān)可信調(diào)查顯示:截至2013年12月底,全國(guó)依法登記的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)近7萬(wàn)個(gè),全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)800余個(gè);其中58.96%的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人由上級(jí)部門委托或由上級(jí)人員兼職;94.78%的協(xié)會(huì)重要會(huì)議或重要活動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)部門代表參加,85.07%的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人參加上級(jí)部門召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議;70.90%的協(xié)會(huì)定期向上級(jí)部門匯報(bào)工作和接受相關(guān)檢查或評(píng)比,協(xié)會(huì)的重大舉措經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn);79.10%的協(xié)會(huì)重大舉措聽(tīng)取上級(jí)部門的意見(jiàn)。行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)到底為何?!筆者在前文的“凸顯自身優(yōu)勢(shì)”章節(jié)中提到:“政府職能正在轉(zhuǎn)變,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)之所以能夠發(fā)展其機(jī)遇在于政府職能的轉(zhuǎn)變;根由在于其是代表了企業(yè)!”但我我們從我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的發(fā)展情況來(lái)看,幾乎所有的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)都是以政府代表的面孔出現(xiàn),甚至乎有代表政府管理企業(yè)之嫌!筆者認(rèn)為,這完全是本末倒置!
u 其一,政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域已經(jīng)逐漸不再干預(yù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)行為,而行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)卻抱著代表政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的理念,可說(shuō)是與政策導(dǎo)向相悖!
u 其二,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)由企業(yè)組建,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的是企業(yè)當(dāng)家作主的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)代表的是企業(yè)利益,而現(xiàn)階段我過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)卻代表政府,可說(shuō)是不知所謂!
u 其三,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的賴以發(fā)展的優(yōu)勢(shì)是代表了企業(yè)利益,能夠以企業(yè)利益為代表與政府協(xié)商,能做企業(yè)想要做,但靠單個(gè)企業(yè)做不到的事;能做市場(chǎng)需要做,卻又無(wú)人牽頭去做的事;而當(dāng)前行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)卻傾向于代表政府節(jié)制企業(yè),要求企業(yè)在政府已有的框架下做事,而非是代表企業(yè)所需向政府爭(zhēng)取擴(kuò)大框架,可說(shuō)是舍本逐末!
只代表大企業(yè)利益,忽略中小微企業(yè)利益問(wèn)題!所謂吃人嘴短,拿人手短。這句話在行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)身上反映的淋漓盡致!因?yàn)樾袠I(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的資金大多來(lái)源于大企業(yè),導(dǎo)致行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)往往只是代表了大企業(yè)利益,而忽略了中小微企業(yè)利益!甚至在兩方利益出現(xiàn)分歧時(shí),完全不顧數(shù)量眾多的中小微企業(yè)利益!行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)必須要擺正自己的位置,作為一個(gè)服務(wù)組織,必須要建立社會(huì)公信力和良好的形象!如行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的發(fā)展是有奶就是娘的話,不但會(huì)使中小微企業(yè)不斷退會(huì),即使是大企業(yè)也會(huì)心存憂慮,一個(gè)唯利是圖、有奶就是娘的社會(huì)服務(wù)組織,必將難以為繼!
一方面是專職行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的人員失衡問(wèn)題。或可說(shuō)是嚴(yán)重缺乏職業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)運(yùn)作管理者!據(jù)相關(guān)可信調(diào)查顯示:52.20%的行業(yè)協(xié)會(huì)專職工作人員僅1至5人,38.97%的行業(yè)協(xié)會(huì)有6至10人;5.15%的行業(yè)協(xié)會(huì)有11至15人,3.68%的行業(yè)協(xié)會(huì)有15人以上!專職人員不足,帶來(lái)的是職能不健全,服務(wù)缺乏,甚至有的企業(yè)入會(huì)后很少得到服務(wù)甚至根本得不到服務(wù)!
另一方面是協(xié)會(huì)管理人員配置失衡,且缺乏專業(yè)的運(yùn)作者!筆者經(jīng)過(guò)自己統(tǒng)計(jì)和調(diào)查結(jié)合其他社會(huì)調(diào)查結(jié)果得出這樣的結(jié)論:行業(yè)協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人中,由大企業(yè)代表、龍頭企業(yè)代表、政府部門、控股公司代表?yè)?dān)任和兼任的占據(jù)了近乎97%,而由中小企業(yè)代表?yè)?dān)任的竟然只有3%比例!這也無(wú)怪乎行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)往往只代表大企業(yè)利益或是偏于政府代表面貌了!在專職工作人員中,離退休干部和內(nèi)部借調(diào)人員超過(guò)80%,從這里我們可以清楚的看到,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)當(dāng)前發(fā)展更重資歷,善于營(yíng)造噱頭,但在真正的運(yùn)作管理能力方面相當(dāng)缺乏,這也致使許多行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)經(jīng)營(yíng)不善,處于“半活”狀態(tài)!
以人為鏡,可以明得失!未來(lái)時(shí)代,我們需要行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì),但關(guān)鍵是我們需要什么樣的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)?行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)必將迎來(lái)一個(gè)大發(fā)展的時(shí)代,但關(guān)鍵是我們?cè)趺礃尤グl(fā)展它?筆者認(rèn)為,行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的真正發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展需要從以下策略著手:
u 要以“集行業(yè)之力,辦行業(yè)之事,為行業(yè)服務(wù),促行業(yè)發(fā)展”為宗旨
u 要以“貼近行業(yè)、貼近企業(yè)”為原則
u 要警惕行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)成為本質(zhì)上的“政府”,轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)“上級(jí)”
u 要加強(qiáng)在行業(yè)協(xié)會(huì)在積極反映會(huì)員訴求、參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策研究制定、加強(qiáng)行業(yè)自律、完善行業(yè)管理、協(xié)調(diào)國(guó)際貿(mào)易糾紛、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益等方面的根本職能;立足于服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)的原則。
u 要主動(dòng)建立行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的公信力和良好形象,注重中小微企業(yè)的利益,中正公平,一視同仁!忌唯利是圖的功利心態(tài)!
u 正確、準(zhǔn)確定位;平衡配置!