一、目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。二、適用范圍：適用于公司所有員工三、基本原則 1、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇； 2、公司執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)的以工作崗位為基礎(chǔ)的工資序
啟程教育績效考核管理制度一、 前言依上級要求，根據(jù)單位的發(fā)展需要，從實際出發(fā)，特制定本績效考核管理制度，績效考核暫定每月一評，將在月度聯(lián)誼會議中作出總結(jié)，對績優(yōu)者給予表彰和獎勵，對績差者給予批評和處罰
2012年暨2013年度啟程國際教育集團內(nèi)部員工“素質(zhì)提升”培訓(xùn)工程工作開展方案一：培訓(xùn)實施的目的及期望1．調(diào)整思想心態(tài)、規(guī)范行為習(xí)慣。2．樹立工作期望、端正工作態(tài)度。3．改良工作方法、理清工作思路。
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客戶：企業(yè)負(fù)責(zé)人 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/7/5 0:00:00 安全實務(wù)、安全理論及心理學(xué)等。
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客戶：沙井街道社區(qū)居民 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/7/3 0:00:00 商務(wù)基本禮儀、形象設(shè)計、接人待物等文明規(guī)范。
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客戶：深圳東方教育集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/11/2 0:00:00 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識 第一章 勞動經(jīng)濟學(xué) 1、什么是勞動經(jīng)濟學(xué)？ 1）經(jīng)濟學(xué)：資源有限、稀缺VS人
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