李哲賢,李哲賢講師,李哲賢聯(lián)系方式,李哲賢培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
李哲賢 2022年度中國100強(qiáng)講師
中國式阿米巴經(jīng)營、企業(yè)運(yùn)營管控
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2016年10月12日,長安地產(chǎn)20余企業(yè)高管來到長都假日酒店,參加了為期2天的“阿米巴高盈利經(jīng)營模式”主題培訓(xùn)課程,旨在構(gòu)建長安地產(chǎn)的新型經(jīng)營模式,為企業(yè)的變革尋找新的思路,注入新的變革動力,應(yīng)對
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李哲賢博士 中國“實踐輔導(dǎo)”模式創(chuàng)始人 阿米巴經(jīng)營成功落地中國導(dǎo)師 2006年度“21世紀(jì)的革新思人物” 李哲賢博士是著名實戰(zhàn)派導(dǎo)師,摩根?士丹利所推崇的戰(zhàn)略管控專家,一汽豐田戰(zhàn)略管控結(jié)構(gòu)的設(shè)計專家
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李哲賢博士 中國“實踐輔導(dǎo)”模式創(chuàng)始人 阿米巴經(jīng)營成功落地中國導(dǎo)師 2006年度“21世紀(jì)的革新思人物” 李哲賢博士是著名實戰(zhàn)派導(dǎo)師,摩根?士丹利所推崇的戰(zhàn)略管控專家,一汽豐田戰(zhàn)略管控結(jié)構(gòu)的設(shè)計專家
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李哲賢博士中國式阿米巴講授現(xiàn)場 李哲賢博士現(xiàn)場巡查 李哲賢博士《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》留影 李哲賢博士個人簡介
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關(guān)于阿米巴經(jīng)營,中國管理界不久前發(fā)生了一場不小的爭論。反對者直斥其為“偽科學(xué)”,其會計核算在ERP時代“早已過時”,阿米巴即利潤中心,其實質(zhì)為外儒內(nèi)法;推崇者則以稻盛和夫在京瓷、KDDI、日航的輝煌
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本文摘錄自《稻盛和夫演講錄》第一節(jié) 大家知道,我在快滿八十歲的時候。接受日本政府的邀請,出任破產(chǎn)的日本航空公司的董事長,從去年二月開始,正式擔(dān)負(fù)起重建日航的任務(wù)。 迄今為止,我創(chuàng)建了京瓷
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阿米巴經(jīng)營會計采購即為費用的支出。 在阿米巴經(jīng)營會計當(dāng)中,只要發(fā)生采購行為,采購的總額即為當(dāng)月的費用支出,即使這批材料是為未來三個月做儲備的。 京瓷經(jīng)營當(dāng)中,不設(shè)庫存盤點項目,一旦購入,即是
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阿米巴經(jīng)營模式源于稻盛和夫早年經(jīng)營的困境,當(dāng)他的公司發(fā)展到100人以上時,他渴望有許多個自己的分身可以到各個部門去承擔(dān)重要責(zé)任,于是他把公司細(xì)分成許多“阿米巴”小集體,從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),并委
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阿米巴經(jīng)營模式源于稻盛和夫早年經(jīng)營的困境,當(dāng)他的公司發(fā)展到100人以上時,他渴望有許多個自己的分身可以到各個部門去承擔(dān)重要責(zé)任,于是他把公司細(xì)分成許多“阿米巴”小集體,從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),并委
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一般來說,大公司的員工很難對自己工作的具體成果有實在的感覺,他們常常只是公司龐大系統(tǒng)中的一個小小的齒輪。而每個“阿米巴”作為獨立核算的小組織,都有經(jīng)營者,有銷售額、成本和利潤?!鞍⒚装徒?jīng)營”不僅考核每
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