改革開(kāi)放這三十多年來(lái)，我們絕對(duì)不能懷疑西方管理和西方文明對(duì)中國(guó)的貢獻(xiàn)。我們這個(gè)民族之所以長(zhǎng)期進(jìn)步不大，就是因?yàn)槲覀冞@個(gè)民族長(zhǎng)期找不到做事的方法。所以在做事的問(wèn)題上，一定要向西方學(xué)習(xí)。西方第一個(gè)重視對(duì)時(shí)間的管理，第二個(gè)重視對(duì)細(xì)節(jié)的管理。所以，做企業(yè)一定要重視做事的流程，做自己力所不能及的事，并把它做成，走別人沒(méi)有走過(guò)的路，并把它走通。戰(zhàn)略是研究機(jī)會(huì)、資源和目標(biāo)。戰(zhàn)略的本質(zhì)是管理、應(yīng)對(duì)變化。它會(huì)幫企業(yè)找到一種取勝的思想和方法。

中國(guó)人的神秘之處就是不輕易表態(tài)。心理學(xué)研究表明，在交往當(dāng)中女孩子不表態(tài)是一種很好的策略。因?yàn)槟腥俗非笈⒆拥臅r(shí)候特別激動(dòng)，特別容易沖動(dòng)。所以男孩子說(shuō)：“我愛(ài)你。”女孩子立馬就說(shuō)：“我愛(ài)你?！蹦蔷吐闊┝恕Ｋ?，很多過(guò)來(lái)人在情感方面的經(jīng)驗(yàn)是，即使你發(fā)現(xiàn)一個(gè)男孩子很愛(ài)你，很適合你，你也不能馬上告訴他。因?yàn)樵谇楦袉?wèn)題上有一個(gè)最基本的原則，所有的情感只有通過(guò)努力追求才會(huì)珍惜。人們只會(huì)尊重自己努力獲得的情感，不會(huì)尊重那些不努力得到的情感。所以大家一定記著，一個(gè)女孩子要想幸福，必須有被男孩子追的過(guò)程。因?yàn)樽非蟮倪^(guò)程，是男孩子考驗(yàn)自身情感、理解情感本身的一個(gè)過(guò)程。為什么現(xiàn)在年輕人談戀愛(ài)成功率比較低呢？就是因?yàn)槟泻⒆右惶岢鰜?lái)：“我愛(ài)你?！迸⒆玉R上就同意了。當(dāng)然女孩子也不能老不同意，叫人絕望。

為什么我們講富養(yǎng)姑娘，窮養(yǎng)兒子？富養(yǎng)女兒絕對(duì)不是寵女兒，而是教女兒懂得選擇，使她不會(huì)因?yàn)槲镔|(zhì)上小小的誘惑而改變自己的人生。你給女兒充分的物質(zhì)享受，她就不會(huì)為一個(gè)漢堡就獻(xiàn)身，為一個(gè)蘋(píng)果手機(jī)獻(xiàn)身。女性生小孩的時(shí)候特別痛苦，撫養(yǎng)孩子的時(shí)候特別辛苦，但為什么女性還愿意撫養(yǎng)孩子？一個(gè)女士得到了一個(gè)男士足夠的愛(ài)，她就愿意為這份愛(ài)去付出。女士不愛(ài)孩子，肯定是不愛(ài)給她帶來(lái)孩子的那個(gè)男人。

心理學(xué)有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，人若輕易得到，就不會(huì)尊重。國(guó)外有一種面試的方法，企業(yè)即使想要你，也不會(huì)馬上說(shuō)你通過(guò)面試了。有的企業(yè)甚至要面試7次，它就是要告訴你，你是經(jīng)過(guò)努力才得到這個(gè)職位的。

比如說(shuō)你有兩個(gè)小孩，其中有一個(gè)孩子經(jīng)常生病，你經(jīng)常陪他上醫(yī)院。將來(lái)你肯定跟這個(gè)經(jīng)常生病的孩子感情好。因?yàn)樗?jīng)常生病，你經(jīng)常抱著他，照顧他，你就會(huì)對(duì)他有很多期待。付出得越多，人對(duì)自己成果的要求越高。

為什么孩子是自己的好？因?yàn)槟阍谀愕暮⒆由砩细冻隽撕芏?。所以人們欣賞自己的孩子，其實(shí)是欣賞自己在孩子身上的付出。這就是我們現(xiàn)在經(jīng)常說(shuō)的一個(gè)觀點(diǎn)，人的感受跟人的經(jīng)歷有關(guān)，人的經(jīng)歷決定人的感受。你沒(méi)有經(jīng)歷，絕對(duì)不要談感受。

 注：此文章摘自李江濤老師的新書(shū)《大時(shí)代的商業(yè)模式》