啥叫企業(yè)文化？博主認為企業(yè)文化就是企業(yè)的宗教信仰，是企業(yè)以核心價值觀為基礎，在長期生成產(chǎn)實踐中形成的成文或不成文制度或思想。一般來講包含什么企業(yè)愿景，員工行為識別BI，理念識別MI啥的，在文字表現(xiàn)上基本都是“以人為本，誠信務實高效、互相尊重信任”等等。
　
有的老板在經(jīng)理會議上大聲疾呼“什么是企業(yè)文化，老板的文化就是企業(yè)的文化！”有的經(jīng)理在底下私議?！皼]聽說咱們老板念過書啊，老板念三年，老板娘念二年，加起來整好小學文化，所以咱們企業(yè)文化就是小學文化”。“前幾天有個人說是咱們老板的老師，買咱們的產(chǎn)品要打折，請示老板秘書說‘沒聽說咱們老板念過書啊，哪來的老師，不給打折’?！庇械睦习彘_會說企業(yè)文化重于泰山，，要求每一位職業(yè)經(jīng)理要認真學習研究企業(yè)文化，可也有喜歡上洗手間看毛主席選集的嗜好，非常崇拜群體爭斗的必要性，信奉都是與天斗，與地斗，互相斗的相互制約控制論，職業(yè)經(jīng)理都明白企業(yè)文化到底是以人為本還是以錢為本，誰敢學習魏征，誰不知道酒后吐真言，講真實的企業(yè)文化的后果是“死啦死啦的有啊”。企業(yè)文化到頭來是皇帝的新衣，光著屁股在市場裸奔，貽笑大方!

新中國的目標要超英趕美，要大躍進，要跑步進入共產(chǎn)主義。哪是鑒于新中國的國際國內形勢，毛主席“說八億人民八億兵，萬里江山萬里營”，試看天下誰能敵，八億人民的精、氣、神不能懈。國家一定要有偉大目標，他老人家焉能不知一畝地就是密密麻麻成堆碼放1萬斤稻谷也放不下去呀，更不要說插秧!國家搞大躍進浮夸風，是一場政治災難，中國餓死生命無數(shù);可企業(yè)也搞浮夸風，也是一場“企業(yè)秀難”

珠三角一家科技企業(yè)，企業(yè)愿景根本就不是大家共同的目標，企業(yè)戰(zhàn)略目標納斯達克上市那也根本不靠譜，絕無實現(xiàn)的可能。愿景就是老板的喃喃自語，所以“秀難”來啦。且看有的經(jīng)理老板面前表現(xiàn)很積極，榿人憂天，沒有“困難制造困難”也要上，故意加班至深夜，老板一看頻頻點頭，殊不知全部的工作意義在于浪費時間和制造麻煩，細一算還真不夠電費。有的經(jīng)理在會議現(xiàn)場表現(xiàn)得慷慨激昂，大家拼命鼓掌，其實早就“一顆紅心多種準備”，心有異志，或騎驢找馬，或爭相打小報告互相指責，真是“經(jīng)理眾生相”。平時事不關已高高掛起，巴不得給你下個絆子，老板一問個個蹦高，慷慨激昂，老板一走懶懶洋洋三不管狀態(tài)。

老板的文化就企業(yè)文化，這話借用魯迅先生的一句名言，用于“指一部分則可”，有些老板沒有富而思源富而思進，并不是學習比爾蓋茨積極回饋社會。而是積極包二奶，對內克扣工資，資本運營違規(guī)，觸犯刑律，媒體紛紛爆光，屢見不鮮，難道這也是企業(yè)文化嗎？
　　
　企業(yè)愿景能夠實現(xiàn)共同目標，形成組織的核心，淡化人與人之間的個人利益沖突，從而形成一個巨大的凝聚力。當實現(xiàn)共產(chǎn)主義成為黨的共同理想的時候，黨的奮斗目標是廢除私有制，，建立無產(chǎn)階級專政后，就產(chǎn)生了強大的凝聚力，即使革命根據(jù)地眾多而且分散，也沒有出現(xiàn)某個將軍擁兵自重，割地稱王的現(xiàn)象。偉大的愿景一旦出現(xiàn)，大家就會團結?！叭魶]有一個偉大的夢想，企業(yè)就會陷入經(jīng)常性的瑣事的紛爭中”。
　　
林子大啦什么鳥都有，企業(yè)越大，企業(yè)中的不同經(jīng)歷、不同年齡種族、不同思維方式的人就越多。企業(yè)愿景是這些人走到一起的惟一原因。就好比太平天國就是靠宗教把清朝愚昧自私的農民團結一起的的愿景就是天國盛世。

日本諺語講“給自己唱贊歌的人，聽眾只有一個?！?老板企業(yè)目標與個人目標一致或基本一致時員工才能表現(xiàn)出極大的能動性，孫子曰“上下同欲者勝”，企業(yè)只有勞資雙方共創(chuàng)雙贏和諧社會，互相尊重，互相信任，企業(yè)才會有良好的文化氛圍。