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中小企業(yè)管理咨詢
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中小企業(yè)管理咨詢

廣東,東莞 40 ~ 50 歲
《目標(biāo)與績效管理》 《中層管理干部管理技能提升系列》 《基層班組長管理技能提升系列》 《管理角色定位》 《生產(chǎn)現(xiàn)場管理系列》 《精益生產(chǎn)》 《品質(zhì)管理系列》
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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【講師簡介】
 中小企業(yè)管理實(shí)踐專家
 績效管理權(quán)威專家
 工商管理碩士
 CMC國際注冊管理咨詢師
 中國注冊高級培訓(xùn)師
 國家注冊人力資源管理師
【資歷業(yè)績數(shù)據(jù)】
 受訓(xùn)企業(yè)已經(jīng)突破350余家!
 曾任常年管理顧問企業(yè)已經(jīng)超過10余家!
 管理咨詢項(xiàng)目已經(jīng)超過35個(gè)項(xiàng)目!
【企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
李劍老師多年潛心研究的中小企業(yè)管理體系,既深得中外管理精髓,又純熟掌握企業(yè)教練技術(shù)。十多年的企業(yè)高層與管理顧問輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使他在企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)上累積了深厚的功力,提供最適合中國中小企業(yè)的實(shí)踐型咨詢和培訓(xùn);
課程 更多>>
[李劍]精益生產(chǎn)十大工具
課程大綱 ●工具一:5S——現(xiàn)場改善基礎(chǔ) ① 5S真經(jīng) ②5S應(yīng)用 ③ 工作場地有序安排(錄像) ●工具二:目視化管理(Visual Management) ①周期性信息展示 ② 3M的實(shí)時(shí)監(jiān)控 ③ 基于“三現(xiàn)主義”的異常管理 ④ 目視化管理(錄像) ●工具三:問題解決 ①5Why ② PDCA循環(huán) ③快速響應(yīng)異常管理六要素 ●工具四:全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM) ①TPM的概念和目的 ② 五大對策和八
2014-02-17
[李劍]六頂思考帽
第一部分:六頂思考帽 傳統(tǒng)思維的誤區(qū) 平行思維的優(yōu)點(diǎn) 認(rèn)識我們的思維形態(tài) 白帽思維及使用 紅帽思維及使用 黑帽思維及使用 黃帽思維及使用 青帽思維及使用 藍(lán)帽思維及使用 第二部分:如何運(yùn)用思考帽 如何使用帽子序列 如何使用六頂帽子 單獨(dú)使用六頂思考帽 系統(tǒng)使用六頂思考帽 第三部分:綜合運(yùn)用練習(xí)? 六頂思考帽應(yīng)用溝通5步驟 六頂思考帽應(yīng)用溝通實(shí)例展示 綜合運(yùn)用展示 綜合運(yùn)用練習(xí)
2014-02-17
[李劍]中高層管理人員的六項(xiàng)修煉
第一部分:中高層管理人員面臨的市場環(huán)境與競爭壓力 企業(yè)不同階段對于管理者的要求 中高層管理者的發(fā)展趨勢 第二部分:中高層管理人員的六項(xiàng)修煉 角色與定位—決定思維 組織與計(jì)劃—提高效率 時(shí)間管理—管理生命 決策與控制—產(chǎn)生信賴 解決問題—有效執(zhí)行 溝通與授權(quán)—體現(xiàn)魅力 第三部分:中高層管理人員的“軟”“硬”技能 “硬”技能的獲取 “軟”技能的提高
2014-02-17
[李劍]績效管理
第一部分:績效考核是企業(yè)績效提升的必備工作環(huán)節(jié) 目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)系 績效考核是什么? 績效考核的目的? 績效考核有什么作用? 《職位說明書》中的職責(zé)、目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn) 績效考核有哪些原則? 傳統(tǒng)績效考核與現(xiàn)代績效考核的區(qū)別 績效考核的循環(huán)流程 非量化目標(biāo)的基本界定 目標(biāo)設(shè)定來源與依據(jù) SMART 原 則 KPI設(shè)計(jì)的三種思路 企業(yè)建立績效指標(biāo)體系的步驟 考核項(xiàng)目的設(shè)定原則 第二部分:績效考核的
2014-02-17
[李劍]你為誰工作
為自己而工作 第一部分:你珍惜當(dāng)前的工作機(jī)會嗎 工作是人們要用生命去做的事 薪水算什么,要為自己而工作 比爾 • 蓋茨為什么還要工作 認(rèn)真工作是真正的聰明 今天工作不努力,明天努力找工作 第二部分:你珍惜目前的工作機(jī)會了么? 鉆石就在你家后院 缺少機(jī)會是浮躁之人的借口 兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo) 對工作心懷感激 時(shí)刻準(zhǔn)備著 第三部分:敬業(yè),最完美的工作態(tài)度 態(tài)度就是競爭力 工作中無小事
2014-02-17
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