針對(duì)當(dāng)天的學(xué)員的學(xué)習(xí)收獲也做了培訓(xùn)效果的調(diào)研，回收的調(diào)研問(wèn)卷共23份，平均分?jǐn)?shù)為：9.15分。其中部分學(xué)員提到了收獲很大的部分為：職業(yè)規(guī)劃、課程討論、心態(tài)、了解認(rèn)識(shí)自我的方法、三分鐘測(cè)試等。

培訓(xùn)師通過(guò)這次培訓(xùn)也更加了解了大多90后員工開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)的狀態(tài)，豐富了實(shí)戰(zhàn)的案例，同時(shí)了解了90后的員工特有的思維模式和職業(yè)態(tài)度。培訓(xùn)師認(rèn)為，這些思維活躍的新時(shí)代就業(yè)這也充滿(mǎn)這激情和熱情，定會(huì)在工作中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

培訓(xùn)建議：

1、從課程內(nèi)容上看重點(diǎn)是比較突出，也有部分內(nèi)容由于時(shí)間的原因一帶而過(guò)，時(shí)間的安排上略顯緊張。

2、學(xué)員對(duì)課程接納程度上來(lái)講，對(duì)教學(xué)方法有一定的挑戰(zhàn)，如何在有限的時(shí)間里能關(guān)注到每一位學(xué)員的體驗(yàn)和感受，培訓(xùn)師有更大的提升空間。

3、建議企業(yè)在人才培養(yǎng)方面能夠循序漸進(jìn)，逐步形成企業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

最后，預(yù)祝核工業(yè)西南勘察設(shè)計(jì)研究院的新員工們職場(chǎng)成功！感謝準(zhǔn)備此次課程的張薇部長(zhǎng)，張丹老師的大力支持，感恩你們的真誠(chéng)付出！

職業(yè)

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