客戶：公安部珠海出入境邊防檢查站 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2013/3/15 0:00:00 珠海出入境邊防檢查總站內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍開發(fā)的精品課程被納入公安部邊防檢查系統(tǒng)內(nèi)部教材，這樣喜人的成績(jī)離不開以何焰老師為首的顧問團(tuán)隊(duì)五年以來對(duì)邊檢內(nèi)部教員精心的培養(yǎng)與打造。 ???首次“珠海邊檢TTT-內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)”于2008年3月25-26日成功舉辦。培訓(xùn)由首席顧問何焰老師主持，由于邊防檢查是一個(gè)隸屬于國(guó)家公安部的特殊紀(jì)律部隊(duì)，不同于一般企業(yè)，其內(nèi)部講師所傳授的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能對(duì)于何老師而言是一個(gè)全新的領(lǐng)域。為了做好此次培訓(xùn)，顧問團(tuán)隊(duì)在前期通過多次訪談和閱讀大量邊檢內(nèi)部刊物等方式,對(duì)學(xué)員背景、邊檢的業(yè)務(wù)和技能了解、珠海邊檢的發(fā)展等進(jìn)行系統(tǒng)研究，為邊檢開發(fā)出符合內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)需求的TTT課程。兩天的培訓(xùn)，不僅是學(xué)員全身心投入?yún)⑴c到培訓(xùn)中，邊檢的高層領(lǐng)導(dǎo)也全程聽完兩天課程，并一致給予高度評(píng)價(jià)：認(rèn)為這是絕對(duì)超值的一次培訓(xùn)，給邊檢的領(lǐng)導(dǎo)和骨干在今后的工作中提供了一個(gè)全新的思維模式和學(xué)習(xí)理念！按照企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)和考核模式，為珠海邊檢成功打造了首批優(yōu)秀內(nèi)部教員！ ? 2010年，公安部出入境邊防檢查總站內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)繼2008年首次合作后，業(yè)務(wù)處林美紅處長(zhǎng)委托何焰老師帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行邊檢的業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)課程開發(fā)。此次內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)是對(duì)25名經(jīng)過初試、復(fù)試層層選拔考核的業(yè)務(wù)教員培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行專門培訓(xùn)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)師隊(duì)伍的專業(yè)化水平和課題研發(fā)能力。 ????????????????????????????? ??????? ? 2013年，再次邀請(qǐng)何焰老師培育一批新的內(nèi)部培訓(xùn)師，這是我們?cè)谠械腡TT課程上又一次重大突破和升級(jí)，何焰老師結(jié)合五年來對(duì)客戶的業(yè)務(wù)理解，終于與學(xué)員共同擬定中國(guó)邊防檢查人員第一個(gè)崗位職責(zé)能力DACUM，為邊檢的人才培育體系和內(nèi)部培訓(xùn)師的課程開發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！ ????????????????????????????????? 客戶評(píng)價(jià)： ???何焰老師五年來的內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)集中體現(xiàn)了“短、精、專、活”的特點(diǎn)： 一是時(shí)間短，內(nèi)容精。培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核時(shí)間短，但精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)教員專門培訓(xùn)的特點(diǎn)，堅(jiān)持突出專題性和時(shí)效性，只針對(duì)一個(gè)專題“內(nèi)部培訓(xùn)師需具備的素質(zhì)”，在課程設(shè)置上優(yōu)中選優(yōu)，緊扣邊檢業(yè)務(wù)知識(shí)、技能，從內(nèi)部教員的任務(wù)、演講技巧和課程開發(fā)三方面立體分析講解，最大限度的滿足參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)需求； 二是專業(yè)性、系統(tǒng)性更強(qiáng)，在把握培訓(xùn)需求上，從初試、復(fù)試選拔到培訓(xùn)，專家顧問何焰老師始終參與其中，以專業(yè)評(píng)委的眼光評(píng)估學(xué)員的表現(xiàn)，充分把握他們的特點(diǎn)，在培訓(xùn)時(shí)更加有針對(duì)性地加以引導(dǎo)；在確定參訓(xùn)學(xué)員上，業(yè)務(wù)教員培養(yǎng)對(duì)象全是以初試、復(fù)試層層考核的方式選拔出來，按業(yè)務(wù)研究方向分為六個(gè)教研組，起點(diǎn)更高、定位更準(zhǔn)、素質(zhì)更硬，這從根本上保證了以最少的時(shí)間獲得最大的培訓(xùn)效果； 三是培訓(xùn)方式靈活、效果突出。除傳統(tǒng)的課堂講授、案例教學(xué)外，還采用了研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、角色扮演、畫腦圖、DACUM等方式、方法，對(duì)學(xué)員提出的問題何焰老師即時(shí)回饋，引導(dǎo)學(xué)員深入探討并給予改進(jìn)建議，這不僅更新了知識(shí)、提高了技能，還從能力、心理等方面對(duì)學(xué)員作全面的鍛煉； ???從考核時(shí)參訓(xùn)學(xué)員的表現(xiàn)看，學(xué)員授課的自信心明顯增強(qiáng)，課程編排的目的性、邏輯性更強(qiáng)，教案準(zhǔn)備及內(nèi)容編排更加科學(xué)合理，控場(chǎng)和互動(dòng)技巧運(yùn)用能力有了很大提高，學(xué)員與初試、復(fù)試時(shí)判若兩人，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。 附客戶相關(guān)新聞： https://www.zhbj.gov.cn/view.aspx?id=6879?珠海邊檢總站2010年度兼職教員成果匯報(bào)會(huì) https://crj.cpd.com.cn/n434677/c16334390/content.html? 珠海邊檢總站兼職教員隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)喜人