前言:管理會(huì)計(jì)的落地實(shí)務(wù)暨業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)如何“融合”?
一、企業(yè)角度:業(yè)財(cái)融合應(yīng)關(guān)注七個(gè)方面
二、財(cái)務(wù)角度:推進(jìn)業(yè)財(cái)融合應(yīng)樹(shù)立“五大抓手”
三、業(yè)務(wù)角度:四大方面不斷深化促進(jìn)“業(yè)財(cái)融合”
四、落地重點(diǎn):企業(yè)保持盈利狀況良好的四個(gè)重點(diǎn)
五、業(yè)財(cái)融合的終極目標(biāo):經(jīng)營(yíng)的“三效原則”
第一節(jié) 融合管理一:企業(yè)的利潤(rùn)究竟“從哪里來(lái)”?
一、行業(yè)企業(yè)的盈利模式與利潤(rùn)來(lái)源
二、企業(yè)..................里
三、如何提升企業(yè)股東的投資回報(bào)率
四、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)如何幫公司創(chuàng)造利潤(rùn)
第二節(jié) 融合管理二:如何才能達(dá)成企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”?
一、企業(yè)的預(yù)...........聯(lián)動(dòng)
二、如何充分發(fā)揮企業(yè)預(yù)算的作用
三、企業(yè)績(jī)效指標(biāo)如何與企業(yè)價(jià)值對(duì)接
四、企業(yè)如何設(shè)置合理的指標(biāo)(KPI/OKR)
六、什么樣.............板要看的
六、企業(yè)如何通過(guò)業(yè)務(wù)循環(huán)報(bào)告達(dá)成業(yè)績(jī)
第三節(jié) 融合管理三:管理人員如何才能“駕馭企業(yè)”?
一、企業(yè)需...............警
二、企業(yè)的管理者駕駛艙與儀表盤(pán)
三、復(fù)雜企業(yè)的數(shù)據(jù)化管理如何簡(jiǎn)單化
四、企業(yè)老板及各級(jí)管理者如何看懂儀表盤(pán)
五、如何..........駛艙
第四節(jié) 融合管理四:企業(yè)怎樣建立“財(cái)務(wù)執(zhí)行力”?
一、如何實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)力
二、企業(yè)的................開(kāi)展
三、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
四、建立從老板到各級(jí)管理者業(yè)績(jī)的驅(qū)動(dòng)力
第我i節(jié) 融合管理五:如何看透經(jīng)營(yíng)數(shù)字背后的“真相”?
一、管理者.............報(bào)表
二、企業(yè)的“心中有數(shù)"有三大財(cái)務(wù)報(bào)表之關(guān)系
三、三大財(cái)務(wù)報(bào)表如何成為企業(yè)的"指揮地圖"
四、如何.............的“真相”
第六節(jié) 融合管理六:盈利的模式與來(lái)源的如何“匹配”?
一、企業(yè)的盈利與企業(yè)虧損辯證關(guān)系
二、哪些方面在消耗企業(yè)的成本與資源
三、如何找到企業(yè)利潤(rùn)下降的驅(qū)動(dòng)因素
四、企業(yè)如.............源布局
五、如何動(dòng).......盈利模式
第七節(jié) 融合管理七:財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程如何更“匹配”?
一、健康的經(jīng)營(yíng)體系與財(cái)務(wù)能力的塑造
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)再造的實(shí)施策略
三、如何切..................的價(jià)值
四、從戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值
五、塑造成熟的財(cái)務(wù)思維與經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
第八節(jié) 融合管理八:如何保持有盈利的“可持續(xù)發(fā)展之路”?
一、如何讓合................井井有條
二、企業(yè)的財(cái)..................來(lái)自哪里
三、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)體系構(gòu)建與和諧發(fā)展之路
四、全面有效“診斷”“企業(yè)的健康程度”
總結(jié):