徐宇青,徐宇青講師,徐宇青聯(lián)系方式,徐宇青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理動(dòng)力培訓(xùn)專家
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心理動(dòng)力培訓(xùn)專家

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
【明心見(jiàn)性系列】 階段1—探索天賦優(yōu)勢(shì) 階段2—提升人際影響 階段3—構(gòu)建完美團(tuán)隊(duì) 【教練課程系列】 階段1—行之有效的輔導(dǎo)技術(shù) 階段2—助人自助的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 【職業(yè)發(fā)展系列】  成就精彩的自己 員工職
¥20000 元/天
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團(tuán)隊(duì)教練,管理教練,職業(yè)講師,專注于個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的心理動(dòng)力激發(fā)及探究
國(guó)際教練協(xié)會(huì)(ACTP)認(rèn)證教練,MBTI 認(rèn)證咨詢師,NLP執(zhí)行師,高級(jí)培訓(xùn)師、職業(yè)咨詢師,全球職業(yè)規(guī)劃師,2001 年開(kāi)始致力于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)及管理心理的研究

【授課特點(diǎn)】
注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,他對(duì)國(guó)際上流行的 MBTI 和 NLP 心理工具有深刻的研究,經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,將 MBTI 和 NLP 理論應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)中,并開(kāi)發(fā)了系列課程,為百余家企業(yè)提供過(guò)專業(yè)課程服務(wù)。
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[徐宇青]職業(yè)發(fā)展:職業(yè)化塑造
課程適用 員工職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整、新員工職業(yè)化訓(xùn)練 前 言 職業(yè)化的員工構(gòu)建職業(yè)化的團(tuán)隊(duì),職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)支持市場(chǎng)化的企業(yè);職業(yè)化員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保障。 課程目標(biāo) 1、理解企業(yè)人,加強(qiáng)職業(yè)中的自我認(rèn)知; 2、培養(yǎng)新員工正確的職業(yè)化觀念、態(tài)度和行為; 3、提升職業(yè)素養(yǎng)。 課程綱要 要素描繪 第一部分 職業(yè)認(rèn)知 l 工作中的我 l 職業(yè)人 l 系統(tǒng)中的員工 通過(guò)體驗(yàn)活動(dòng),了解公司的系統(tǒng)運(yùn)作,
2015-10-19
[徐宇青]職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃
課程適用 職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系管理、員工激勵(lì) 前 言 有組織的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有效的將企業(yè)的發(fā)展需求和員工的個(gè)人追求系統(tǒng)地、緊密地結(jié)合起來(lái),在公司內(nèi)部統(tǒng)一公司與員工的利益與價(jià)值,進(jìn)而更好的發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)、激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感,最終保障企業(yè)能夠最好的選拔人才、使用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,充分發(fā)動(dòng)員工的積極性和忠誠(chéng)度、促使人力資本增值。 課程目標(biāo) 1、掌握職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)的原理、技術(shù)、
2015-10-19
[徐宇青]職業(yè)發(fā)展:成就精彩自己
課程適用 個(gè)人成長(zhǎng)、員工激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展 前 言 找到我所在,發(fā)揮我所長(zhǎng),明確我所適,清晰我所向 課程目標(biāo) 1、明確自身的職業(yè)生涯發(fā)展階段及在此階段要完成的職業(yè)使命; 2、通過(guò)自我的反思總結(jié),歸零思考,遷善心態(tài),準(zhǔn)確定位,激發(fā)新的職業(yè)熱情 課程綱要 要素描繪 第一部分 職業(yè)生涯周期和發(fā)展規(guī)律 1、職業(yè)發(fā)展的機(jī)和遇 2、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律 3、構(gòu)建職業(yè)生涯彩虹圖 4、追求職業(yè)生涯鼎盛 第二部分 走向職
2015-10-19
[徐宇青]教練之二:助人自助的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
教練領(lǐng)導(dǎo)力 《助人自助的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》是全面革新了的溝通課程和員工心態(tài)輔導(dǎo)與激勵(lì)課程,它運(yùn)用教練技術(shù)改善經(jīng)理人的授權(quán)技能和領(lǐng)導(dǎo)行為模式,通過(guò)挖掘被教練者的價(jià)值觀激發(fā)全力以赴的動(dòng)力,最終能為個(gè)人和組織帶來(lái)成果。 課程特色視覺(jué)沖擊 實(shí)用有效 助人自助 體驗(yàn)練習(xí) 什么是教練?Coaching是一種新興的、有效的管理技術(shù),能使被教練者洞察自我,發(fā)揮個(gè)人的潛能,有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮整體的力量,從而提升企業(yè)的
2015-10-19
[徐宇青]明心見(jiàn)性之三:構(gòu)建完美團(tuán)隊(duì)
課程適用 領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理技能提升、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 前 言 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì); 一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵在于,團(tuán)隊(duì)成員之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),整體平衡,相互包容理解,溝通協(xié)調(diào)順暢。 怎么樣構(gòu)建一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)-----一起探索 課程目標(biāo) 1、明心:讓管理者能夠清晰的洞察不同人格特質(zhì)有如何不同的職業(yè)動(dòng)機(jī)和價(jià)值需求,從而能更有效激勵(lì)員工,降低用人成本; 2、見(jiàn)性:讓管理者能夠了解不同性格的行為差異,以及
2015-10-19
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