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組織系統(tǒng)講師授課見證
杜曉光
探討
組織系統(tǒng)
智慧見證
組織系統(tǒng)
智慧
和重慶小天鵝投資控股集團…… 重慶佳永小天鵝餐飲有限公司董事長，第十一屆全國政協(xié)委員，第八屆，第九屆，第十屆全國婦聯(lián)代表，全國三八紅旗手，重慶首屆十大渝商，中國飯
杜曉光
杜曉光導(dǎo)師與金和軟件董事長探討總裁
組織系統(tǒng)
的智慧
總裁
組織系統(tǒng)
的智慧
北京中道智慧管理咨詢有限公司董事長杜曉光導(dǎo)師,和金和軟件董事長欒潤峰在一起探討總裁
組織系統(tǒng)
的智慧……
杜曉光
杜曉光導(dǎo)師
組織系統(tǒng)
智慧見證
組織系統(tǒng)
智慧
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
非人力管理
戰(zhàn)略管理
和重慶小天鵝投資控股集團 重慶佳永小天鵝餐飲有限公司董事長，第十一屆全國政協(xié)委員，第八屆，第九屆，第十屆全國婦聯(lián)代表，全國三八紅旗手，重慶首屆十大渝商，中國飯店業(yè)
白洪山
案例說法：“復(fù)興號”如何避免“綠皮車”慣性思維帶來的尷尬
轉(zhuǎn)型
組織
系統(tǒng)
思維慣性
視而不見
——轉(zhuǎn)型組織如何借助《SVB原則》避免掉入“綠皮車”的思維慣性、路徑依賴、視而不見陷阱 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 微信公號：日出山水一老憨
王金亮
北海某五金公司導(dǎo)入薪酬績效系統(tǒng)后員工激活老板解放
薪酬績效
人力資源
組織系統(tǒng)
1、董事長：徐總 2、導(dǎo)入薪酬績效系統(tǒng)時間：2023年4月 3、契機點：管理跟不上企業(yè)發(fā)展 4、面對的困惑：同行壓價，客戶梳理，團隊積極性不高，服務(wù)有待提升，解放
杜曉光
總裁
組織系統(tǒng)
非人力管理
客戶：總裁 地點：北京市 - 北京 時間：2013/8/8 0:00:00 【生產(chǎn)型企業(yè)的員工激勵】 1、部門效益獎：指員工及管理者所處的事業(yè)部業(yè)績較好時，進行一部
羅旭
組織系統(tǒng)
導(dǎo)入培訓(xùn)
人力資源
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
團隊建設(shè)
2016年8月走進江蘇恒泰藥業(yè)公司進行
組織系統(tǒng)
導(dǎo)入培訓(xùn)，地址在江蘇泰州。 課程授課內(nèi)容： ★第一節(jié)：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃： 1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)6個維度，如何分解、細(xì)化？
羅旭
組織系統(tǒng)
導(dǎo)入訓(xùn)練
績效管理
團隊建設(shè)
教練技術(shù)
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
2015年5月，上海妙知旅電子商務(wù)公司，訓(xùn)練管理干部，導(dǎo)入目標(biāo)規(guī)劃，績效考核，工作分析，招聘培訓(xùn)。 課程訓(xùn)練成果 ： 一、目標(biāo)達(dá)成：1、如何制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，
賈長松
組織系統(tǒng)
班語錄
績效管理
1、定位就是做減法，減到最專注的專業(yè)，這個不但可以自信，還可以創(chuàng)造奇跡。2、未來社會，只有打通產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，才是最后的贏家，為別人做配套，只能受人控制3、在沒有紅利
鄭存跑
企業(yè)
組織系統(tǒng)
落地
企業(yè)咨詢落地，績效考核管理，營銷實戰(zhàn)落地，
中層管理
人力資源
鄭存跑老師 企業(yè)咨詢師 心理咨詢師 中國專家機構(gòu)：品牌講師 中國講師機構(gòu)：百強名師 中國講師名錄：位列前十 擅長領(lǐng)域：企業(yè)組織系
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