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范祝平推行KPI考核的關(guān)鍵

劉燕君生產(chǎn)部KPI考核方案

安新強(qiáng) KPI考核：警惕“數(shù)字陷阱”

安新強(qiáng) KPI考核：警惕“數(shù)字陷阱”

績效管理
<KPI考核：警惕“數(shù)字陷阱”> 從以工作能力、工作態(tài)度等為主題的主觀評價(jià)到以增長率、下降率、達(dá)成率等為主題的量化測評，績效考核的操作性得到了質(zhì)的提升。

安新強(qiáng) 企業(yè)進(jìn)行KPI考核的注意事項(xiàng)

孫軍正 KPI考核的三個關(guān)注要點(diǎn)

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績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正KPI是指關(guān)鍵指標(biāo)考核，它是公司經(jīng)營管理的指揮棒，指引公司的經(jīng)營方向和管理重點(diǎn)。怎么用好KPI考核這個管理工具是每一位公司高管必須認(rèn)

郭旭華《在中國做績效》——KPI考核結(jié)果信息收

郭旭華《在中國做績效》——KPI考核結(jié)果信息收

績效管理
《在中國做績效》 ——KPI考核結(jié)果信息收集績效考核結(jié)果收集也是非常重要的環(huán)節(jié),很多公司前期忙碌了一陣子,到最后真槍實(shí)彈統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的時(shí)候卻栽在數(shù)據(jù)的空白上,導(dǎo)致績效無

安新強(qiáng) KPI考核亟待突破的幾個關(guān)鍵點(diǎn)

安新強(qiáng) KPI考核亟待突破的幾個關(guān)鍵點(diǎn)

績效管理
KPI考核亟待突破的幾個關(guān)鍵點(diǎn) 績效考核是公司改善業(yè)績行為，促進(jìn)效率改善的有效工具之一。公司目前采用的考核工具是KPI指標(biāo)。KPI，即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（Key Perf

kpi考核

kpi考核講師授課見證

kpi考核培訓(xùn)師授課見證

kpi考核培訓(xùn)講師授課見證