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[溝通技巧]講師課程
劉上
第一是服從
劉上
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溝通技巧
《沖出亞馬遜》里有一句臺(tái)詞是第一是服從，第二是完全服從，第三是絕對(duì)服從，這對(duì)于軍人來(lái)說(shuō)這就是一道死命令，要做的就是立刻執(zhí)行，想辦法完成任務(wù)，這就要求軍人具備超強(qiáng)的
劉上
劉上說(shuō)——員工賦能勝于管理
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
賦能的定義是管理者通過(guò)提供資源、知識(shí)、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權(quán)從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標(biāo)一致，這
劉一品
職場(chǎng)幸福力
九型人格
沙盤模擬
溝通技巧
心靈成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
《職場(chǎng)幸福力》 ——原中國(guó)移動(dòng)人力資源部經(jīng)理 國(guó)際認(rèn)證教練｜九型督導(dǎo) 一品 一、課程特色： 將心理學(xué)與管理學(xué)結(jié)合，將職場(chǎng)與家庭關(guān)系結(jié)合，將課堂講授分享與體驗(yàn)互動(dòng)結(jié)
劉上
劉上說(shuō)——成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的五要素
劉上
中層管理
溝通技巧
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
大家都知道商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，商戰(zhàn)如兵法。多少企業(yè)在商場(chǎng)浮沉中銷聲匿跡，又有多少企業(yè)異軍突起，萬(wàn)達(dá)曾經(jīng)多么強(qiáng)勢(shì)，現(xiàn)在也打包賣出，恒大的廣告當(dāng)時(shí)多么轟動(dòng)，結(jié)果也炸雷了，大疆
劉上
情緒管理與高效團(tuán)隊(duì)（二）
劉上
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
情緒管理與高效團(tuán)隊(duì)（二） 除了思維方式心法、認(rèn)知行為療法、頓悟取向法，今天再給大家介紹其他幾種預(yù)防小方法。支持性心理法 “你只管努力，其他的交給天意”，這就是支持
易和中
《煩惱變能力：企業(yè)心理咨詢EAP、情緒情感、離婚出軌、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)焦慮、抑郁、失眠、強(qiáng)迫、恐懼、不安全感...
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
心態(tài)培訓(xùn)
人力資源
溝通技巧
教練的價(jià)值： 1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我（自我、本我、超我），帶你不斷地
劉上
創(chuàng)新是第一動(dòng)力
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐與根本要求，在這個(gè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想取得成功，需要高度重視創(chuàng)新的作
劉上
100個(gè)管理金句與大家共勉
劉上
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
今天#劉上老師#想跟大家分享一些話，也許大家能從中找到共鳴 1. 管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。 2. 從營(yíng)銷視角看，形象要走在
劉上
劉上說(shuō)——靠近滋養(yǎng)你的人
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
英國(guó)哲學(xué)家斯賓塞說(shuō)過(guò)：良好的健康狀況和由之而來(lái)的愉快的情緒是幸福的最好資本。情緒價(jià)值是這幾年一直在反復(fù)提及的，為他人和自己提供一份良好的情緒價(jià)值，打開(kāi)的不僅僅是自
劉上
溝通是一道必做題嗎？
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每個(gè)人初入職場(chǎng)，總會(huì)有一種無(wú)所適從的感覺(jué)，手不知道往哪里放，話不知道怎么說(shuō)，似乎這里的一切自己都無(wú)法融入進(jìn)去，有些人用了一個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應(yīng)，有些人用了一年的時(shí)間來(lái)
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