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中層干部管理講師課程
蔣小華
打造企業(yè)新中層 ——
中層干部管理
思維與能力突破
中層管理
?課程說明: 中層強,則企業(yè)強,中層的管理能力可以說是企業(yè)的核心能力之一。人們常常將中層比作企業(yè)的“腰”,可見,中層隊伍在企業(yè)中的價值有多大。本課程綜合了相關(guān)管理
司銘宇
司銘宇老師《MTP
中層干部管理
技能提升訓(xùn)練》?
中高層管理
管理培訓(xùn)
《MTP
中層干部管理
技能提升訓(xùn)練》 【課程背景】: 100多年前泰勒和韋伯的科層管理模式逐漸巔覆,并拋棄官僚主義與權(quán)威主義?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,企業(yè)管理注入了新的元素。
鮑建勇
MTP
中層干部管理
技能與綜合素質(zhì)提升沙盤模擬
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
沙盤模擬
執(zhí)行力
課程背景:
中層干部管理
技能與綜合素質(zhì)提升課程借鑒在歐美及日本實踐多年的企業(yè)管理能力培訓(xùn)體系,結(jié)合中國人的特質(zhì)以及多年來在企業(yè)管理的實務(wù)經(jīng)驗,融合管理學(xué)、心理學(xué)和
康明啟
《自驅(qū)型領(lǐng)導(dǎo)力》-打造卓越經(jīng)理人
自我驅(qū)動
領(lǐng)導(dǎo)力
中層干部管理
個人驅(qū)動
陽光心態(tài)
課程背景 ★ 當(dāng)今全球競爭時代,“領(lǐng)導(dǎo)力”成為人才最重要但又最缺乏的能力,德勤咨詢公司公布的最新報告顯示,86%的領(lǐng)導(dǎo)者把“領(lǐng)導(dǎo)力缺失”視為威脅企業(yè)競爭力的緊迫或
彭永紅
中層干部管理
力訓(xùn)練營
中層管理
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程大綱】 ■ 課程對象:中基層管理 ■ 課程時長:1天(6小時) ■ 課程目標(biāo): 1、理解公司戰(zhàn)略,做好工作計劃; 2、活躍團隊氛圍,有效組織資源; 3、管理
葉松濤
中層干部管理
技能提升
管理提升
中層干部管理
技能提升 主講: 葉松濤 培訓(xùn)背景: 新時代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、發(fā)展之路在高要求且激烈競爭中延伸著,產(chǎn)業(yè)的管理理念、發(fā)展策略、盈利模式須與時俱進、適時變革
彭勃
卓越中層管理系列《
中層干部管理
技能與職業(yè)素養(yǎng)提升》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
營銷管理
團隊建設(shè)
第一單元:中層經(jīng)理的自我管理 模塊一:角色認(rèn)知 1、作為下屬的中層經(jīng)理 2、作為同事的中層經(jīng)理 3、作為上司的中層經(jīng)理 模塊二:時間管理 1、我們?yōu)楹蚊y 2、時
汪珈
《MTP
中層干部管理
技能與綜合素質(zhì)提升》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景
中層干部管理
技能與綜合素質(zhì)提升課程借鑒在歐美及日本實踐多年的企業(yè)管理能力培訓(xùn)體系,結(jié)合中國人的特質(zhì)以及多年來在企業(yè)管理的實務(wù)經(jīng)驗,融合管理學(xué)、心理學(xué)和組
蔣建華
《醫(yī)院
中層干部管理
技能培訓(xùn)》大綱
績效管理
醫(yī)院
中層干部管理
技能培訓(xùn)課程背景:醫(yī)院之間的競爭越來越激烈,對管理要求越來越高,雖然醫(yī)院中層干部大多是優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,在管理上卻沒有受過系統(tǒng)訓(xùn)練,在管理工作中往往顯
趙國軍
企業(yè)
中層干部管理
技能提升(2天課程)
中層管理
授課對象:企業(yè)中層管理干部、企業(yè)人力資源管理人員解決問題:硬技能、軟技能同步提升,增強管理者應(yīng)對復(fù)雜問題的能力,培育管理者通過創(chuàng)新來引領(lǐng)工作的能力授課時間:2天(1
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